2. gangs utlysning: To faste stillinger som barnehagestyrere i Nordre Land kommune

Nordre Land kommune har fra 01.08.2026 ledig to faste 100% stillinger som styrere i barnehagene Tonlia og Øygardsjordet.

I Nordre Land er det fra august 2026 4 middels store barnehager i kommunen. Som styrer blir du del av et solid styrernettverk som arbeider med drift og utvikling av Nordre Land barnehagen som fellesskap. Alle barnehagene deltar i felles regional kompetanseheving i tillegg til egne utviklingssatsinger for barnehagene lokalt. Det satses på barnehagene i kommunen ved blant annet å ha økt grunnbemanning for barn over 3 år.

Tonlia barnehage er en 3-avdelings barnehage som ligger sentralt til i boligfelt på Dokka. Barnehagen benytter seg av skogområdet og en helt ny gapahuk like ved barnehagen, men har også gåavstand til skoler og sentrum. 

Øygardsjordet barnehage er en 5-avdelings barnehage som ligger sentralt til i boligfelt på Dokka.
Den har kort vei til sentrum og Landmo, men også til fine tur og skogområder. Barnehagen har ei egen grillhytte like ved barnehagen.

Stillingenes formål vil være å lede, drifte og utvikle barnehagen i tråd med planer, lover og avtaleverk i samarbeid med personalet.

Arbeidsoppgaver

• Faglig, administrativ og økonomisk ledelse av barnehagen.
• Overordnet personalansvar og pedagogisk ansvar for barnehagen.
• Bidra til god samhandling på tvers av tjenesteområdene i Nordre Land kommune, herunder tett samarbeid med skole, PPT, helsesykepleiere, familieveiledere, flyktningetjenesten, barnevernstjenesten og andre.
• Samarbeide med kommunens styrere og barnehageadministrasjon om å utvikle barnehageområdet i felles retning ut fra felles visjon: Klart vi kan! Stort å være liten i Nordre Land.

Kvalifikasjoner

• Høyskole-/universitetsutdanning som barnehagelærer eller tilsvarende høyskole-/universitetsutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse.
• Styrer-utdanning eller annen tilsvarende lederutdanning på masternivå er ønskelig, men ikke et krav.
• Det er en fordel med kompetanse og/eller erfariing med arbeid fra COS barnehage.
• Erfaring med økonomistyring, personalledelse og faglig ledelse/utvikling.
• Solid og relevant erfaring hvor personlig egnethet og gode lederegenskaper vektlegges.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, besluttsom og tydelig med god gjennomføringsevne, samtidig med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Evne til å bygge gode team, og ser det som en viktig del av lederskapet å inkludere medarbeidere og fagforeninger i viktige prosesser.
• I utviklingsprosesser: fokus på medvirkning, involvering og samskaping.
• Bevissthet overfor betydning av egen rolle som spesielt viktig for videreutvikling av barnehagens kvalitet med fokus på barnets beste.

Personlig egnethet vil bli vektlagt for stillingene.

For stillingene gjelder

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest i henhold til barnehageloven § 30 må fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.