Avdelingsleder

Vil du gjøre en forskjell for barn og unge i krise?

På Humla akuttsenter institusjon har vi nå et ledig vikariat som avdelingsleder, og vi søker deg som ønsker å bidra i en viktig og meningsfull samfunnsoppgave.
Vi ser etter en engasjert og faglig trygg leder – eller en som ønsker å ta steget inn i ledelse – og som motiveres av å bygge gode relasjoner, utvikle mennesker og videreutvikle et institusjonstilbud i kontinuerlig forbedring.
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å lede avdelingen og sikre et trygt, kompetent og inkluderende miljø for både ansatte og ungdommer.

Om Humla akuttsenter
Humla akuttsenter er en del av Bufetat, Region Midt. Vi tilbyr et akutt- og krisetilbud til barn og unge fra 0–18 år. Senteret ligger i Ålesund kommune og består av to avdelinger:

• Institusjon, 4 plasser - 19 ansatte
• Beredskapshjemsavdeling,14 beredskapshjem - 5 ansatte

Det er i institusjonsavdelingen vi nå har et ledig vikariat. Her tar vi imot barn og unge i alderen 12–18 år som står i en akutt krisesituasjon. Vårt mål er å gi trygghet, stabilitet og omsorg i en midlertidig og avklart periode.
Det miljøterapeutiske arbeidet hos oss vektlegger helhetlig omsorg, krise- og stressreduksjon og støtte i å avklare situasjonen for hver enkelt ungdom.

Arbeidsoppgaver

• I denne rollen får du et helhetlig ansvar for å lede og utvikle medarbeiderne, samt sikre en trygg og faglig sterk drift av institusjonen. Du vil ha ansvar for å følge opp miljøterapeutene i jobben, bemanningsplanlegging og vurdering av behov for innleie av vakter. Som overordnet faglig ansvarlig for ungdommene følger du sakene tett, jobber nært sammen med miljøpersonalet og deltar i inntak, samarbeidsmøter og evalueringer.
  Du blir en viktig pådriver for kompetanse- og fagutvikling, og sikrer at krav til dokumentasjon følges i tråd med lovverk og prosedyrer. Rollen innebærer også å delegere og følge opp ansvarsområder i miljøteamet, samt sørge for nødvendig opplæring, intern veiledning og kollegaveiledning. Videre har du ansvar for debrifing av både ansatte og barn/unge etter krevende hendelser, og for å følge opp behov for videre tiltak. Stillingen fungerer som stedfortreder for enhetsleder ved fravær.
  

Kvalifikasjoner

• Minimum fullført bachelor som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier (180 studiepoeng). Annen relevant bachelorgrad kan vurderes.
• Videreutdanning i ledelse eller annen relevant videreutdanning med minimum 15 studiepoeng er ønskelig.
• Erfaring fra institusjon og kjennskap til barnevernfaglig arbeider ønskelig.
• Ledererfaring er en fordel.
• Krav til god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Erfaring med turnusplanlegging for døgndrift er ønskelig.
• Gode IKT ferdigheter.
• Førerkort for bil er et krav.
  

Personlige egenskaper

Du vil trives i denne stillingen hvis disse punktene beskriver deg:

• Du ser verdien av å motivere og engasjere de ansatte, og bygger de opp slik at de er trygge i sin rolle.
• Du har evne til å prioritere mellom oppgaver i en hektisk arbeidshverdag.
• Du er fleksibel, selvstendig og samarbeidsorientert.
• Du ser verdien av å være til stede og ønsker å være nær de ansatte og ungdommene ved senteret.
• Du er analytisk og strukturert.
• Du har god gjennomføringsevne.

Personlig egnethet er viktig i denne stillingen, og vil derfor bli tillagt stor vekt i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn fra p.t. kr. 750.000 - 840.000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Ditt arbeid har en stor samfunnsmessig betydning; du er med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud.
• En jobb med mening, med muligheten til å utgjøre en forskjell – det får du i Bufetat.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Humla akuttsenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.