Ferievikar teknisk vakt

Teknisk drift, Gjøvik, søker etter ferievikar for teknisk vakt i avdeling for eiendomsdrift

Enhetene for teknisk drift og vedlikehold sikrer drift og vedlikehold av eiendomsmassen og infrastrukturen i byggene ved våre sykehus, samt flere av de mindre institusjonene. Blant viktig infrastruktur som leveres er forsyning av strøm, vann, varme, gass og mer til. Enhetene leverer også tjenester innenfor blant annet avfallshåndtering, heiser, brannvern og adgangskontroll.

Det er tilstede vakt fra kl 07:00 til 18:00 og hjemmevakt 18:00 til 07:00.
Lørdag / søndag er det tilstede vakt 07:30 til 13:00 og hjemmevakt resten av døgnet.

Avdeling for eiendomsdrift er inndelt i driftsavdelinger på hver lokasjon
Seksjonen teknisk drift og vedlikehold på Gjøvik Sykehus er lokalisert i Kyrre Grepps gate 11. Seksjonen har 17 fast ansatte og leverer tjenester innen alle faggrupper som drifter hele bygningsmassen og de tekniske anleggene. Arealet er på ca 30000 m2.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Arbeidsoppgaver

• Overvåkning, drift og vedlikehold: Kontinuerlig overvåkning og vedlikehold av husets tekniske systemer og utstyr for å sikre sikker drift.

• Feilsøking og reparasjoner av husets maskiner og utstyr.

• Sikkerhetskontroller: Utføre periodisk tilsyn og kontroller for å forebygge tekniske feil og sikre at sikkerhets standarder blir oppfylt.

• Dokumentasjon: Føre nødvendig dokumentasjon på utførte pålagte rutine oppgaver / kontroller

• Samarbeid: jobbe tett med andre avdelinger for å koordinere teknisk støtte og sikre at tekniske behov blir oppfylt.
  

Kvalifikasjoner

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig

• Ønskelig med interesse for tekniske anlegg og drift.

• Evne til å jobbe under press og gode kommunikasjonsferdigheter.

• Jobben medfører mye gåing og stående arbeid.

• Erfaring fra teknisk driftsavdeling ønskelig men ikke noe krav

• Gode datakunnskaper

• Førerkort klasse B

Responstid ca 30 minutter på hjemmevakt

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt

• Selvstendig, men jobber også godt i team

• Løsnings orientert

• Fleksibel og positiv

• Har gode kommunikasjons og samarbeidsevner
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst

• Gode pensjonsordninger i KLP

• Egne forsikringsordninger

• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.

• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.

Eiendom og internservice forvalter helseforetakets eiendomsmasse og leverer tjenester til alle helseforetakets over 40 lokasjoner i Innlandet. Divisjonen har sju fagavdelinger; Renhold og tekstil, Forsyning og transport, Servicetorg, Eiendomsdrift, Prosjekt og eiendomsforvaltning, Innkjøp og kontrakt og Matforsyning. Våre ca. 700 medarbeidere er nøkkelen for å lykkes, og divisjonen legger til rette for et godt og utviklende arbeidsmiljø som er rekrutterende og som sikrer riktig kompetanse tilpasset fremtidige behov.