Vil du sikre at kritiske tjenester alltid fungerer for 110-sentralene?

Nå søker vi deg som vil bli med i oppbyggingen av et selskap som er unikt i norsk sammenheng! Som IT-infrastrukturspesialist blir du en nøkkelperson i vårt team, og din innsats vil direkte påvirke tilgjengelighet og sikkerhet for kritiske tjenester som 110-sentralene er helt avhengige av.

Som senior infrastrukturspesialist hos oss får du ansvaret for at utstyret og plattformene som møter brukerne våre er sikre, oppdaterte og robuste. Du vil eie livssyklusen til våre klienter og endepunkter, og sørge for at sikkerhetskrav og konfigurasjonsprinsipper etterleves i et miljø der feilmarginene er små. Du vil jobbe tett med både interne fagressurser og eksterne leverandører for å sikre helhetlig kvalitet.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Klientforvaltning: Livssyklushåndtering av standard klientplattform, herunder etablering, utrulling, vedlikehold og feilretting i et standardisert regime.
• Policy- og konfigurasjonsstyring: Utforming og forbedring av konfigurasjonsprinsipper og sikkerhetskrav med tydelig dokumentasjon.
• Herding og sikkerhet: Implementere og videreutvikle sikkerhetsbaseline (hardening) og kontrolltiltak i tråd med anerkjente rammeverk og «best practice».
• Patch- og sårbarhetsstyring: Sikre forutsigbar patchflyt, rapportering og kontinuerlig forbedring av endepunktsikkerheten.
• Automatisering: Automatisere repetitive driftsoppgaver og etablere selvbetjeningsløsninger der det er hensiktsmessig.
• Overvåking og innsikt: Understøtte god hendelseshåndtering gjennom logging og overvåking for å redusere risiko og nedetid.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 5 års erfaring med klientdrift og endepunktforvaltning i større eller komplekse miljøer der sikkerhet er kritisk.
• Relevant høyere utdanning. Solid og dokumenterbar arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God forståelse for hardening, tilgangsprinsipper og risikobasert kontroll på endepunkter.
• Erfaring med scripting og evne til å omsette behov til robuste, repeterbare rutiner.
• God innsikt i samspillet mellom identitet/tilgangsstyring (IAM) og endepunkt.

Personlige egenskaper:

• Du jobber strukturert og liker skjæringspunktet mellom teknologi og mennesker.
• Du er selvgående, initiativrik og trives med ansvar i et selskap i utvikling.
• Du har gode samarbeidsevner og evner å kommunisere tekniske problemstillinger tydelig til andre.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr spennende muligheter i et humørfylt og fleksibelt arbeidsmiljø med engasjerte fagfolk. Vi tilstreber å jobbe etter smidig metodikk i tverrfaglige team, og hos oss får du mulighet til å jobbe med meningsfulle oppgaver av stor samfunnsbetydning. Vi ønsker å bevare en god balanse mellom jobb og fritid med fleksitidsordning og muligheter for hjemmekontor etter avtale. Vi tilbyr et konkurransedyktig lønnsnivå, solide pensjons- og forsikringsavtaler, og gode muligheter for faglig utvikling og sertifiseringer. For noen stillinger er det mulighet for å delta i kompensert vaktordning.

Praktikaliteter:

• Rollen krever at du kan sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig.
• Du må beherske norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Vi gjør oppmerksom på at dette er en offentlig rekrutteringsprosess som følger retningslinjene for kommunal sektor og kvalifikasjonsprinsippet.
• Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.

Les mer her om hvordan det er å jobbe med teknologi i NKS110 - https://nks110.ansetter.no/

Denne rekrutteringsprosessen utføres i samarbeid med Randstad. Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med våre HK rådgivere for en uforpliktende prat:

• Linn Falao, Senior Advisor: linn.falao@randstad.no
• Frid Aulund, Senior Advisor: frid.aulund@randstad.no

Nasjonalt kommunesamarbeid for 110-sentralene IKS (NKS110 IKS) leverer samfunnskritiske digitale fellestjenester til brann- og redningsnødmeldetjenesten 110. Vårt formål er anskaffelse, forvaltning og drift av datasystemer og teknologi som sikrer en felles, moderne og effektiv løsning for landets 110-sentraler. Våre oppgaver er omfattende, og vi er i en vekstfase. Teamet består i dag av syv ansatte, og innleide prosjektrelaterte stillinger.