Vil du bidra til CO₂‑utslippsfri aluminium?

Hydro er et globalt aluminiumselskap som ønsker å være ledende i arbeidet mot en bærekraftig fremtid. I desember 2021 kunngjorde vi våre planer om å utvikle og industrialisere HalZero, en ny CO₂‑utslippsfri prosess for å produsere primæraluminium. Utviklingen av HalZero er en av tre pilarer i Hydros satsing mot å kunne levere aluminium med nær null CO₂‑utslipp. I desember 2023 annonserte vi starten på å bygge en HalZero testfasilitet i Porsgrunn.

Arbeidet mot CO₂‑utslippsfri aluminium ledes av enheten Teknologi, Operasjonell Driftsstøtte og Projects (TOP) i Hydro Aluminium Metal. TOP består av 300 dyktige medarbeidere i Norge og Tyskland, med hovedoppgave å støtte kommersielle og operasjonelle enheter i å forbedre lønnsomhet og bærekraft både på kort og lang sikt. HalZero er en ny og innovativ måte å produsere aluminium på hvor det ikke slippes ut CO₂ i produksjonsprosessen. Industrialisering av denne prosessen krever et omfattende utviklingsløp, hvor videre arbeid inkluderer betydelig laboratorieaktivitet og støtte til drift av vårt testanlegg i Porsgrunn.

Hva vi tilbyr deg

• Muligheten til å bli med på et industriutviklingsprosjekt (HalZero) helt fra tidlig fase

• En unik mulighet til å bidra med grunnleggende kunnskap for en ny teknologi i et selskap som satser for fremtiden

• Samarbeid med dedikerte og gode kollegaer i et forskningsmiljø fullt av kompetanse på Herøya og i TOP

• Gode personlige utviklingsmuligheter

• Bli med på Hydros ambisiøse reise for å vokse og styrke vår posisjon som en ledende leverandør av lavkarbon‑aluminium

Hva du skal gjøre

• Tett integrering i forsknings- og utviklingsprosjektet HalZero

• Drift og bruk av kommersielt og egenutviklet analyse-, og forsøks-, og pilotutstyr på lab

• Analyser av råstoffer, materialer og forsøksprodukter, både rutine og ad-hoc

• Dokumentere måle- og analyseresultatene i form av databearbeiding og rapportering

• Bidra til utvikling og standardisering av målemetodikk og analysearbeid

• Være en pådriver i HMS og forbedringsarbeid

• Utvikling av laboratoriefasiliteter

Hva som vil bidra til din suksess?

• Fagbrev innen laboratoriefaget, teknisk fagskole eller bachelor innen relevant fagområde (kjemi, prosess, fysikk, material, metallurgi). Relevant realkompetanse kan tillegges verdi.

• Erfaring med laboratoriearbeid, minimum 15 år. Erfaring med arbeid i lab for forskning og utvikling (ikke ren rutinejobb) og/eller erfaring med pilotering (lab-skala) anses som er betydelig fordel.

• Erfaring med lab-arbeid relatert til en eller flere følgende elementer

  • pulver- og gasshåndtering, væske-gass kontaktprosesser, høy-temperatur prosesser, saltsmelter, kondensering og absorbsjon

  • analyse med og/eller metodeutvikling for IC, GC, MS, MP-AES, ICP

• Praktisk tilnærming til lab-arbeid med evne til å tilpasse bruk/utstyr til vårt behov

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig

• Initiativ, fleksibilitet, samarbeidsevne, selvstendighet og nøyaktighet blir vektlagt

Vi ser etter deg som tar initiativ, arbeider nøyaktig, og er selvstendig, praktisk anlagt og løsningsorientert. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og du liker å jobbe med både rutineanalyser og forskning og utvikling.

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydro's daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.

Like muligheter

I vårt selskap mener vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker ulike erfaringer og perspektiver velkommen, og inviterer alle kvalifiserte til å søke. Vi vurderer hver søknad rettferdig, og streber etter å gi like muligheter for alle til å vokse og lykkes i Hydro.

Annen informasjon

Det må regnes med noe reisevirksomhet i forbindelse med oppdrag på fabrikk.

Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader gjennom vår søknadsportal. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost.

Denne stillingen er klassifisert som høyrisiko på grunn av tilgang til sensitiv informasjon og/eller kritiske systemer.

Som en del av søknadsprosessen inkluderer vi screeningspørsmål som hjelper oss å identifisere eventuelle tilknytninger til høyrisikoland. I tillegg vil kandidater som går videre til siste fase, gjennomgå en bakgrunnssjekk utført av en uavhengig tredjepartsleverandør.

Bakgrunnssjekken kan omfatte identitetsverifisering og relevante sikkerhetsrelaterte kontroller som står i forhold til rollen. Kandidater vil motta detaljert informasjon om prosessen før eventuell bakgrunnssjekk gjennomføres.

Søknadsfrist: 12.04.2026

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Ansettelsesleder
Ron Mangalam Jacob
(Norway +47) 98448728

Rekrutterer
Siri Randen
Siri.Randen@hydro.com
(Norway +47) 94821618

En jobb der du betyr noe.
For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt. Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper. Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.