Drammen kommune søker ledere med drivkraft for utvikling og kvalitet i våre barnehager

Vi har ledige stillinger som styrer/ avdelingsleder fra 01.08.2026 i følgende barnehager:

• Fjell barnehage
• Jordbrekkskogen barnehage
• Solhaugen barnehage
• Vassenga barnehage

Om rollen
I Drammen kommune er styrer i barnehage organisert på avdelingsledernivå og har tittelen avdelingsleder. Rollen innebærer betydelig ansvar innen:

• økonomistyring
  
• personalledelse
  
• fagutvikling
  

Stillingen krever selvstendighet, utviklingsorientering og et sterkt engasjement for barnehagefeltet. Vi tilbyr gode muligheter for både faglig og personlig vekst.

Kvalitetsplan for helhetlig læringsløp gir retning for alt vi gjør i Drammensbarnehagene, og beskriver verdier, tiltak og mål. I Drammen kommunale barnehager setter verdiene våre retning for hvordan vi skal jobbe med et felles mål om å skape det beste for barn og familier. Alle barn skal oppleve glede og mestring i våre barnehager.

Våre verdier

• Leken er vår viktigste aktivitet
• Et positivt menneskesyn ligger til grunn i alle relasjoner
• Barnets beste ligger alltid til grunn for vår praksis
• Et inkluderende fellesskap ligger til grunn for alt vi gjør

Gjennom tverrfaglig samarbeid og felles innsats bygger vi bro mellom teori og praksis. Vi samarbeider tett med frivilligheten, universiteter, høyskoler og andre sentrale aktører for å skape robuste og lærende fellesskap.

Profesjonelle læringsfellesskap
I våre barnehager er profesjonelle læringsfellesskap en av grunnpilarene. Vi legger til rette for kontinuerlig kompetanseutvikling, refleksjon og deling av kunnskap. Dette bidrar til et faglig sterkt miljø hvor vi sammen løfter kvaliteten i det pedagogiske arbeidet – til det beste for hvert enkelt barn og deres fremtidige læringsløp.

Sammen skaper vi framtidens barnehage
For å lykkes med høy kvalitet i barnehagene må vi være et sterkt lag. Barnehager, skoler og øvrige tjenester innen oppvekst jobber sammen for å:

• styrke ressursene i hvert enkelt barn
• forebygge utenforskap
  
• sikre inkludering
  
• bygge helhetlige og trygge læringsløp

Skriv i søknaden hvilken stilling/ hvilke stillinger du søker på.

For stillinger som krever politiattest i henhold til gjeldende lovverk, vil attesten bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen og før oppstart i stillingen.

Arbeidsoppgaver

Som styrer har du det overordnede ansvaret for barnehagens faglige kvalitet, økonomi og personalforvaltning. Du skal sikre at mål i handlings- og økonomiplanen, samt barnehagens prioriterte fokusområder, blir fulgt opp og omsatt i praksis. Du har særskilte oppgaver knyttet til utviklingen av barnehagene i Drammen kommune, og har hovedansvaret for å implementere felles satsinger vedtatt både politisk og administrativt. Rollen innebærer også å arbeide strategisk og tverrfaglig for å utvikle helhetlige tjenester og løsninger for innbyggerne. Som styrer skal du forvalte og videreutvikle barnehagens ressurser på en måte som ivaretar fellesskapets beste.

Kvalifikasjoner

Godkjent 3-årig barnehagelærerutdanning/førskolelærerutdanning ved Høgskole/Universitet. Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå, med videreutdanning i barnehagepedagogikk (Jf. §17A i barnehageloven).

• Relevant erfaring som styrer er en fordel, men ikke et krav.
  
• Nasjonal styrerutdanning og/eller veilederutdanning er ønskelig.
  
• Kjennskap til prosessledelse.
  
• Erfaring fra arbeid i barnehage.
  
• God økonomiforståelse og evne til å se sammenhenger mellom faglige og økonomiske prioriteringer.
  
• God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk for barnehagesektoren.
  
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
  
• God digital kompetanse og komfort med bruk av relevante systemer og verktøy.

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Arbeider målrettet og tar initiativ.
• Er selvstendig, løsningsorientert og håndterer komplekse problemstillinger på en konstruktiv måte.
• Har evne til å se barnehagens virksomhet i et helhetlig og strategisk perspektiv.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og formidler tydelig, både internt og eksternt.
  
• Har analytisk blikk for drift og utvikling, og evne til refleksjon over egen og barnehagens praksis.
  
• Er serviceinnstilt og har et sterkt brukerperspektiv.
  
• Har gode samarbeidsevner, ser personalets styrker og bidrar til et utviklingsorientert team.
  
• Ser barnehagen som en lærende organisasjon og er opptatt av å utvikle gode leke- og læringsmiljøer.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En lederstilling i en kommune som satser på utvikling og kvalitet i barnehagene
  
• Kompetanseheving og oppfølging for deg og din barnehage
  
• Deltakelse i ledermøter og sonemøter
• Deltakelse i arbeidsgrupper på tvers av tjenester
• Deltakelse i kommunens ledersamlinger, på tvers av tjenestene
• Tiltredelse etter avtale
  
• Lønn etter tariff
• 10 kompensasjonsdager pr. år
  
• Pensjonsordning i Drammen kommunale pensjonskasse

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.