Assisterende seksjonsleder

Spesialrenhold er en seksjon i Anestesi og operasjonsavdelingen tilhørende Kirurgisk klinikk ved UNN Tromsø.

Seksjonen har ca 50 ansatte fordelt på 40 stillingshjemler pluss vikarer, og har døgnkontinuerlig drift. Spesialrenhold har en viktig rolle opp mot den kirurgiske operative virksomheten.

Spesialrenhold sine primæroppgaver er rengjøring operasjonsstuer, håndtering av utstyr og varelogistikk. Vi har et tett faglig samarbeid med anestesi- og operasjonssykepleierne.

Vi lyser ut et vikariat som assisterende seksjonsleder ved Spesialrenhold, med mulighet for fast ansettelse.

Assisterende seksjonsleder rapporterer til seksjonsleder Spesialrenhold, og inngår i avdelingslederteamet til Anestesi- og operasjonsavdelingen.

Arbeidsoppgaver

Medansvar for

• personalet, bemanning og turnus
• økonomi, budsjett og aktivitet
• arbeidsmiljø, fagutvikling og kompetanseplaner
• daglig drift
• å bidra til et godt tverrfaglig samarbeid.
• andre påkommende arbeidsoppdrag

Endring i stillingsbeskrivelse kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med lederutdanning.
• Ledererfaring vektlegges.
• Helsefaglig utdanning eller annen fagutdanning kan være relevant.
• Erfaring fra helsevesenet er ønskelig.
• Annen relevant arbeidserfaring kan vurderes.
• Det er ingen krav til autorisasjon.

Personlige egenskaper

• tilpasningsdyktig, initiativrik og engasjert
• løsningsorientert og høy arbeidskapasitet
• gode samarbeidsevner
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• en arbeidsplass som er en IA bedrift
• varierte og spennende arbeidsoppgaver innen et fagområde i utvikling

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.