HAR DU LYST Å JOBBE MED DE BESTE FOLKENE?

Vi søker nye medarbeidere og ledertalenter til Egon Kristiansand

På grunn av økt omsetning og stor pågang av gjester søker vi nå dyktige og engasjerte medarbeidere til Egon Kristiansand.

Ledige stillinger

• Assisterende daglig leder (heltid)

• Assisterende daglig leder trainee (heltid)

• Teamledere (heltid)

• Servitører (deltid)

HVORDAN SØKE - Klikk på «Søk her», velg Agder, og deretter Egon Kristiansand.

LEDERE i Egon – ansvar og muligheter

Som leder i Egon får du et helhetlig ansvar for å kvalitetssikre og videreutvikle restauranten, samt ivareta og styrke Egons sterke merkevare. Stillingen gir store muligheter for personlig og faglig utvikling.

Ansvarsområder

• Daglig drift av restauranten

• Markedsføring

• Økonomistyring og kostnadskontroll

• Sikre konseptdisiplin

• Rekruttering, opplæring, motivasjon og utvikling av ansatte og mellomledere

• Personalledelse – vårt viktigste ansvarsområde

Hvem er du?

Egon Restauranter ledes i dag av dyktige ledere i alle aldre og med variert bakgrunn. Med vårt solide støtteapparat og tett oppfølging stiller vi enkle – men samtidig høye – krav.

Vi ser etter deg som:

• Har en entusiastisk, positiv og engasjerende personlighet

• Har god selvtillit, men også evne til å lytte

• Er selvstendig, initiativrik og har god kremmerånd

• Har gode holdninger og høy moral

• Trives med nye utfordringer og evner å planlegge langsiktig

• Har sterk gjennomføringsevne og kan bygge en solid vinnerkultur

Alle ledere får grundig opplæring gjennom Egons lederprogram (6–12 måneder), med tett oppfølging fra erfarne faddere samt støtte fra drift, marked, økonomi/regnskap og administrasjon.

SERVITØRER / restaurantmedarbeidere i Egon

Som servitør / restaurantmedarbeider jobber du i team, der hovedoppgaven er å yte god service og sørge for at våre gjester får en helhetlig og minnerik restaurantopplevelse.

Ansvar og myndighet gis til dem som viser engasjement og ønsker utvikling. Vi tilstreber fleksible arbeidstider og konkurransedyktige lønnsbetingelser. Erfaring fra bransjen er ikke et krav – det viktigste er ditt ønske om å jobbe med mennesker.

Arbeidsoppgaver

• Servering

• Gjesteoppfølging

• Sikre god matkvalitet, atmosfære og renhold

• Intern markedsføring

• Følge rutiner og retningslinjer i konseptet

• Deltid eller heltid

Hvem er du?

• Minimum 20 år

• Utadvendt, blid og omgjengelig

• Trives med ansvar og stiller krav til deg selv

• Nysgjerrig og stiller spørsmål

• Ydmyk, lærevillig og strukturert

• Pålitelig og samarbeidsvillig

Mange blir værende i Egon i flere år, og vi tilbyr gode karrieremuligheter for dem som ønsker å utvikle seg videre.

Om Egon

En Egon-restaurant har normalt 20–80 ansatte og en årlig omsetning på 20–110 millioner kroner. Våre ledere har det overordnede ansvaret for drift, økonomi og mennesker. Tidligere ledererfaring eller utdanning innen økonomi og/eller markedsføring er en fordel, men ikke et krav.

Egon-restauranter er blant Norges mest populære restauranter, med høyest omsetning per enhet i de byene vi er etablert i. Dette stiller høye krav til ledelsen – og gjør lederrollen både utfordrende og svært givende.

Har du spørsmål om stillingene eller betingelsene, er du velkommen til å ta kontakt med kontaktperson.

Send inn din søknad – vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Egon er en rendyrket restaurant suksess som har hovedkontor i Trondheim. Siden etableringen i 1984 har vi hatt en fantastisk vekst med 47 restauranter. I 2025 omsatte vi for rundt 2,5 milliarder. I alle de norske byene hvor det ligger en Egon Restaurant er Egon den med størst omsetning og flest gjester. Vi er i stadig utvikling, så fremover vil vi åpne flere restauranter.