Vil du lede en nøkkelfunksjon i den operative driften ved Trondheim lufthavn Værnes?

Da må du lese videre.

Som Leder Driftssentral har du det faglige og administrative ansvaret for enheten som er selve navet i den operative driften ved lufthavnen. Du leder medarbeidere som jobber både i terminalen og på flyside. Driftssentralen har grensesnitt inn mot alle avdelinger og samarbeidspartnere på lufthavna. Som leder for avdelingen skal du sikre høy kvalitet i leveransene og sørge for god informasjons- og kommunikasjonsflyt på tvers av enheter. Rollen er sentral i å ivareta sikkerhet, effektivitet og kontinuerlig forbedring i alle deler av lufthavndriften.

Ansvarsområder:

• Lede Driftssentralen faglig og administrativt. Sikre høy kvalitet og sikkerhet i henhold til gjeldende lover, instrukser og prosedyrer.
  
• Gi nødvendig beslutningsstøtte til Driftsoperatør og Terminalkoordinatorer ved driftsavbrudd, IRR og krisehåndtering.
  
• Drive kontinuerlig forbedring og utvikling av arbeidsprosesser, herunder digitalisering og effektiviseringstiltak og implementering av disse.
  
• Ivareta personalansvar, bemanning, utvikling, oppfølging og et godt arbeidsmiljø i avdelingen.
  
• Sikre god økonomistyring, herunder budsjettoppfølging og ressursdisponering.
  
• Overvåke og koordinere planlagte aktiviteter på lufthavnen for å sikre god prosessflyt og forhindre forsinkelser.
  
• Opprettholde god dialog og tett samarbeid med interne enheter, eksterne aktører og samarbeidspartnere.
  
• Representere Driftssentralens interesser inn i operative ledergruppen og andre relevante operative fora.

Arbeidsoppgaver

• Bidra med beslutningsstøtte for driftskoordinator og terminalkoordinatorer.
  
• Sikre beredskap og bidra i krisehåndtering i tråd med lokalt planverk.
  
• Bidra til forbedringsarbeid knyttet til kjerneprosessene på terminal og flyside.
  
• Følge opp leveranser fra Driftssentralen, gi tilbakemeldinger og støtte opplæring og kompetanseutvikling av medarbeidere.
  
• Bidra til, og legge til rette for god samhandling mellom avdelinger internt, så vel som eksternt.
  
• Delta i relevante sikkerhetsfora og bidra til helhetlig risiko- og sikkerhetsstyring.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Dokumentert ledererfaring fra operativ virksomhet.
  
• Erfaring med operative og/eller administrative dataverktøy.
  
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk.
  
• Grunnleggende prosessforståelse.
  
• Erfaring fra lufthavndrift.
  
• Erfaring med krise- og beredskapsarbeid.
  

Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som er tydelig, trygg og beslutningsdyktig – også under press. Bygger gode relasjoner og skaper samarbeid på tvers. Har sterk situasjonsforståelse og jobber strukturert og analytisk. Er utviklingsorientert, endringsvillig og ser muligheter i komplekse situasjoner. Bidrar til et motiverende og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

En lederrolle med stor påvirkning på lufthavnens operative drift. Ansvar for en sentral enhet med høyt tempo og meningsfulle oppgaver. Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. En arbeidsplass som verdsetter tydelig ledelse, sikkerhet, effektivitet og kontinuerlig forbedring.

Om Avinor


Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.