Renholdsoperatør/renholder

Sykehus og helseinstitusjoner har spesielle krav til renhold og hygiene. Renhold og tekstil avdeling i Sykehuset Innlandet har bygd opp en unik kompetanse på sykehusrenhold, tekstilbehandling og sengevaskerutiner. Vi kan tilby alle typer renhold, fra ordinært renhold til lab-instrumentrenhold og spesialrenhold. Våre medarbeidere er godt kjent med kravene til hygiene i sykehus og er opplært til å takle de spesielle situasjonene som kan oppstå. Vi er en moderne og fleksibel leverandør og våre ansatte har lang erfaring, en stor del med fagbrev som renholdsoperatør. Vår lange erfaring med sykehusrenhold gjør oss attraktive i forhold til å levere tjenester av høy og riktig kvalitet. Vårt renhold utføres etter avtalte kvaliteter i henhold til NS INSTA 800. Renholdet utføres effektivt med riktige metoder som ivaretar krav til godt innemiljø og HMS for pasienter og ansatte.

Renhold og tekstil avdeling SI Gjøvik tilbyr flere både faste og midlertidige stillinger.

Ta gjerne kontakt for en uformell prat og ved eventuelle spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• Daglig, periodisk og hoved renhold i ulike typer lokaler, inkludert pasientrom, toaletter, lagerrom, kontorer og fellesområder
• Smitte/akuttrenhold
• Vinduspuss
• Vask og oppredning av senger
• Følge renholdsplan og utføre arbeid i henhold til den
• Følge pålagte prosedyrer og rutiner
• Bruke renholdsmaskiner
• Ansvar for å holde arbeidsutstyr i orden
• Arbeidstid varierer mellom dag, kveld og helg
• Arbeidsoppgaver kan endres etter behov i avdelingen
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholdsoperatør - arbeidspraksis innen renhold i helsevesenet på minimum 2 år kan kompensere for fagbrev
• Kjennskap til sykehushygiene og smitterenhold er en fordel
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Grunnleggende datakunnskaper
  
• Stillingen innebærer fysisk aktivitet, det kreves derfor god helse

Personlige egenskaper

• Du er blid, positiv, serviceinnstilt og imøtekommende
• Du er engasjert, pliktoppfyllende og møter opp til avtalt tid.
• Du kan arbeide godt både selvstendig og i team
• Du har god arbeidskapasitet med evne til å jobbe i et raskt tempo og tilpasse seg endringer i arbeidsdagen
• Du kommuniserer og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kollegaer
• Du er god bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Grundig opplæring og tett oppfølging underveis
• Lønn etter overenskomst
• Turnustillegg ved arbeid helg og kveld
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.

Eiendom og internservice forvalter helseforetakets eiendomsmasse og leverer tjenester til alle helseforetakets over 40 lokasjoner i Innlandet. Divisjonen har sju fagavdelinger; Renhold og tekstil, Forsyning og transport, Servicetorg, Eiendomsdrift, Prosjekt og eiendomsforvaltning, Innkjøp og kontrakt og Matforsyning. Våre ca. 700 medarbeidere er nøkkelen for å lykkes, og divisjonen legger til rette for et godt og utviklende arbeidsmiljø som er rekrutterende og som sikrer riktig kompetanse tilpasset fremtidige behov.