Sikkerhetsleder

Vil du lede og utvikle intern sikkerhet i Havtil?

Vi søker en tydelig og erfaren sikkerhetsleder som vil ta ansvaret for å lede og videreutvikle Havtils arbeid med intern sikkerhet. Du vil lede et lag av erfarne og selvstendige medarbeidere, med ansvar for å bygge kontinuitet og styrke kvaliteten i sikkerhetsarbeidet gjennom utvikling av risikovurderinger, styrende dokumenter, tiltak og kompetanse. Stillingen er avgjørende for vår evne til å beskytte virksomhetens verdier og levere på vårt viktige samfunnsoppdrag. Enheten er organisert under Direktør for organisasjon & IT, og har en sentral rolle i å utvikle sikkerhetsstyringen vår.

Arbeidsområder

Intern sikring og informasjonssikkerhet
- Ha det overordnede ansvaret for å lede, videreutvikle og koordinere Havtils arbeid med intern sikkerhet i tråd med sikkerhetsloven og NSMs grunnprinsipper.
- Utvikle og vedlikeholde styringssystemet for informasjonssikkerhet i tråd med ISO 27001.
- Lede planlegging og gjennomføring av risikovurderinger, verdivurderinger og etablering av sikringstiltak.
- Videreutvikle og kvalitetssikre styrende dokumenter, rutiner og prosesser innen sikkerhet.

Koordinering og rådgivning
- Koordinere sikkerhetsarbeidet på tvers av organisasjonen og sikre gode samhandlingsflater mellom IT, HR, intern sikring, bygg og øvrige fagområder.
- Gi faglige råd innen informasjonssikkerhet, GDPR, personellsikkerhet og intern sikring.
- Formidle trussel- og risikobildet til ledelsen og bidra til forankring av nødvendige tiltak

Internkontroll, opplæring og kultur
- Følge opp internkontroll og egenkontroller og sikre systematisk forbedringsarbeid.
- Planlegge og gjennomføre opplæring og bevisstgjøring av ansatte innenfor informasjonssikkerhet og intern sikring.

Bygg
- Følge opp praktiske sikringstiltak, adgangskontroll, alarmer og spesialrom i samarbeid med relevante interne og eksterne aktører.
- Bidra i utvikling av fysiske løsninger og sikringstiltak i bygg.

Ledelse og utvikling
- Personalansvar for medarbeidere i enheten for intern sikring og bygg.
- Videreutvikle laget for intern sikring og bygg og legge til rette for kompetanseutvikling, samarbeid og kontinuerlig forbedring.
- Delta i Havtils krisehåndteringsstab med tilhørende ansvar og oppgaver

Kvalifikasjoner

Krav:

• Relevant utdanning på masternivå innen informasjonssikkerhet, samfunnssikkerhet, risikostyring eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kombinert med relevante fag på høyskole-/universitetsnivå kan kompensere for utdanning på masternivå.
• Erfaring med ledelse, strategisk sikkerhetsarbeid eller koordinering på tvers av fagområder.
• Flere års erfaring med forebyggende sikkerhet og sikkerhetsloven, samt god forståelse for NSMs krav og grunnprinsipper for IKT-sikkerhet.
• Havindustritilsynet er underlagt sikkerhetsloven. Søkere til stillingen må kunne sikkerhetsklareres, jf. sikkerhetsloven § 8-2 om sikkerhetsklarering.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant erfaring med personellsikkerhet, autorisasjon og sikkerhetsklarering.
• Kjennskap til /erfaring med GDPR, personvernarbeid samt internasjonale standarder for informasjonssikkerhet (ISO 27001).
• Kompetanse innen risikovurdering, informasjonssikkerhetsstyring og sikkerhetsledelse, samt erfaring med utvikling og implementering av styringssystemer.
• Erfaring med å utarbeide retningslinjer, rutiner og tiltak innen informasjonssikkerhet, inkludert håndtering av avvik og sikkerhetshendelser.
• Erfaring med personalledelse er en fordel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

• Trygg og handlekraftig leder med evne til å ta initiativ og gjennomføre
• Strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst
• Gode samarbeidsevner og høy faglig motivasjon
• Analytisk, løsnings- og resultatorientert
• Positiv og tilpasningsdyktig i møte med faglige utfordringer og endringer, med evne til å ta ansvar for nye oppgaver og tilegne deg nødvendig kunnskap
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team

Vi tilbyr

• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer med høy faglig kompetanse
• gode muligheter til videre kompetansebygging og utviklingsmuligheter
• lønn etter avtale
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger
• fleksibel arbeidstid
• muligheter for hjemmekontor inntil 2 dager i uken
• fadderordning
• lokalisert på Ullandhaug i Stavanger i moderne og trivelige kontorlokaler med individuelle kontorer
• aktivt bedriftsidrettslag og gode treningsfasiliteter
• ordning med trim i arbeidstiden
• tilgang til bedriftshytte

Søknaden
For at søknaden skal kunne vurderes ber vi deg registrere deg i Webcruiter, oppdatere CV-en, legge ved søknadsbrev, samt vitnemål fra Vitnemålsportalen og attester. Dette gir oss et helhetlig bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner, og sikrer en grundig og objektiv vurdering av alle søkere.

Søkerlista er offentlig
Staten er underlagt prinsippet om meroffentlighet. Dette sikrer åpne og gode prosesser. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Det er begrenset mulighet for å reservere seg, vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Tester og oppgaveløsning
For enkelte stillinger kan personlighetstester eller andre relevante tester benyttes eller oppgaveløsning som en del av rekrutteringsprosessen.

Havindustritilsynet setter rammer for og følger opp at industrivirksomhet til havs og tilhørende landanlegg drives forsvarlig. Vi er en sterk fagetat med dedikerte medarbeidere innen ulike disipliner som reflekterer aktiviteten hos eksisterende og nye næringer til enhver tid. Havindustritilsynet er lokalisert i Stavanger og underlagt Energidepartementet.

Som arbeidsgiver ønsker vi i størst mulig grad å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Derfor blir alle kvalifiserte kandidater med ulik arbeids- og livserfaring oppfordret til å søke jobb hos oss. Dette gjelder både kjønn, alder, etnisitet, funksjonsevne og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Havindustritilsynet jobber aktivt med IA-arbeid, som innebærer blant annet at både arbeidsgiver og de ansatte forplikter seg til systematisk samarbeid for å oppnå mer inkluderende arbeidsplasser.

Dersom kandidater opplyser at de har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller ikke kan dokumentere sammenhengende yrkeskarriere, kan opplysningen anonymt bli brukt til statistikkformål.