Bli en nøkkelperson i fag, utvikling og kompetanse!

Om oss

Helsehuset er lokalisert sentralt i Askim i Indre Østfold kommune med kort avstand til både buss- og togstasjon. I 2021 flyttet vi inn i nyoppussede og flotte lokaler med fin beliggenhet. Avdelingene er organisert under enhet Medisinske tjenester, i seksjon Fellestjenester Helse og mestring. 

Vi har to døgnavdelinger her hos oss

• Avdeling 1: Består av KAD (kommunale akutte døgnplasser), forsterket korttid og intensiv rehabilitering. 
• Avdeling 2: Består av palliasjon og forsterket korttid.

Stillingen med sykepleier 1 funksjon tilhører avdeling 1, som har totalt 19 sengeplasser, og hvor det jobber rundt 40 hyggelige og dyktige kollegaer. Vi har et godt samarbeid med legevakt, spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten. Vi som jobber her ivaretar pleie, behandling og rehabilitering til de sykeste og mest behandlingstrengende pasientene i Indre Østfold kommune. 
Vi ønsker å sette pasienten i fokus, bidra til gode pasientforløp, ha et utviklende fagmiljø og være innovative i arbeidet vi gjør. 

Vi søker deg som trives med å bygge kompetanse hos andre, har god struktur og liker å engasjere kolleger i utviklingsarbeid. En som er utviklingsorientert som ønsker å ta en aktiv rolle i faglig tilrettelegging, opplæring og kontinuerlig forbedringsarbeid. 

Er du den vi leter etter?

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. (https://www.io.kommune.no/tjenester/administrasjon/jobb-hos-oss/) 

Er du vår nye sykepleier? 

Vi søker en engasjert og faglig sterk sykepleier som ønsker en sentral rolle i kompetanseheving, forbedringsarbeid og tjenesteutvikling.

Funksjonen sykepleier 1, er knyttet til en fast 40 % sykepleierstilling i bunn, og må kombineres med turnusarbeid i avdelingen.
Det er faste dager for administrativt arbeid, men man må påberegne jobb i avdelingen ved behov.

Hos oss blir du en nøkkelperson i et tverrfaglig miljø hvor kvalitet, læring og innovasjon står høyt på agendaen. Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med velferdsteknologi og digital kompetanse, og vil være en viktig pådriver for å sikre at nye teknologiske løsninger tas i bruk på en trygg og kvalitetssikret måte. 

Funksjon som sykepleier 1 gir deg en viktig rolle for å sikre høy faglig kvalitet og kontinuitet i tjenestene. Du får et tydelig utviklings- og opplæringsfokus, hvor du blir en sentral ressurs for både ansatte, studenter og samarbeidspartnere. Dette innebærer også et særlig ansvar for å følge opp nyansatte, veilede studenter og bidra til avdelingens fagutvikling. 

Er du en som trives i et team, har et varmt engasjement for mennesker og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø?

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver i funksjon som sykepleier 1

Opplæring og veiledning:

• Ansvar for planlegging og gjennomføring av opplæring av nyansatte.
• Veiledning av medarbeidere i daglig drift og faglige problemstillinger.
• Sikre gode rutiner og strukturert innføring i avdelingens fagområder.

Fagutvikling og studentoppfølging:

• Veilede og følge opp studenter, lærlinger og andre i praksis.
• Bidra aktivt til faglige forbedringsprosesser og kvalitetsarbeid.
• Delta i og initiere faglige prosjekter i tråd med avdelingens mål.

Velferdsteknologi og digital kompetanse:

• Fremme bruk av velferdsteknologi som støtte i behandling, oppfølging og mestring.
• Bidra til å utvikle og implementere nye digitale løsninger.
• Veilede ansatte i trygg og riktig bruk av teknologiske hjelpemidler.

Øvrige ansvarsområder:

• Bestillingsansvar for forbruksmateriell og aktuelle fagressurser.
• Løpende faglig kvalitetssikring i samarbeid med avdelingsleder.
• Bidra til gode pasientforløp og helhetlig tjenesteyting.
• Stedfortrederfunksjon for avdelingsleder.
• Kvalitetssikring av rutiner og faglige prosesser.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Helsehuset er et sted i kontinuerlig utvikling, der faglighet, samarbeid og nyskaping står sentralt. Vi jobber sammen for å skape trygghet, god omsorg og gode pasientforløp - også i helgene. Det kan være å kartlegge helsetilstand, hjelpebehov og opptrening med utgangspunkt i pasientens ressurser og behov, slik at pasienten kan komme tilbake til eget hjem.

Som medarbeider hos oss får du støtte av erfarne kollegaer, tydelige rutiner og en arbeidsplass som heier på utvikling og initiativ. og et miljø hvor ansatte får rom til å vokse, lære og bidra. 

Lyst på et arbeidssted med stor bredde i oppgaver, stort tverrfaglig engasjement - og kolleger som heier på hverandre? 

Send inn din søknad i dag!

Kompetanse og erfaring

Du må

• ha norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• ha minst 2 års klinisk erfaring ved lignende avdeling 
• være interessert i utviklingsarbeid, veiledning og kompetanseheving
• være nysgjerrig på ny teknologi og motiveres av å ta i bruk nye arbeidsverktøy
• trives i en rolle hvor du både leder, støtter og inspirerer andre
• ha evner til å dokumentere godt og nøyaktig
• ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• kunne kommunisere tydelig og trygt, både med kollegaer, pasienter og samarbeidspartnere

Det er ønskelig at du har

• erfaring med veiledning og gjerne videreutdanning som veileder
• relevant videreutdanning kan være en fordel, men ingen krav
• god kjennskap til Gerica, Imatis, og velferdsteknologi (nattugle/digitale tilsyn)
• god kjennskap til HHLR, ProAct (forventes at du blir instruktør)
• god kjennskap til Compilo
• stor interesse for rehabilitering, forsterket korttid og KAD (kommunale akutte døgnplasser)

• har kunnskap om avdelingens retningslinjer og faglige prosedyrer

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Er du den vi ser etter?

Vi ser etter deg som

• er trygg i sykepleierrollen, og som ønsker å bidra til kvalitetsforbedring og utvikling 
• viser faglig trygghet, engasjement og refleksjonsevne
• er trygg i krevende eller uforutsigbare situasjoner
• trives med å jobbe selvstendig, men også bidrar aktivt i teamet, og inspirerer andre
• er strukturert og løsningsorientert, og klarer å prioritere når mye skjer samtidig 
• møter mennesker med respekt, varme og faglig trygghet, uansett situasjon
• har evne til å tenke helhetlig, med interesse for veiledning, og opplæring
• er nysgjerrig på teknologi og nye arbeidsformer
• tar ansvar, med gode kliniske vurderings- og beslutningsevner i en variert, og til tider hektisk arbeidshverdag

Hos oss får du 

• en sentral rolle i et faglig sterkt og utviklingsorientert miljø
• mulighet til å påvirke tjenestene og være med i spennende utviklingsprosesser
• gode muligheter for faglig vekst og kompetanseutvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samhandling, læring og støtte
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år. 
Rolle som sykepleier 1, gir et funksjonstillegg på 40 000 kroner, kommer i tillegg til årslønn i 100 % stilling.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Veronika Tomasgaard
Telefon: 477 87 818
E-post: veronika.tomasgaard@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

Indre Østfold er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Østfold som er et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret skal bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer.