Vi søker etter

Kommunalteknikk

Tønsberg kommune er en spennende og moderne serviceorientert kommune med høyt aktivitetsnivå, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Vår administrasjon er organisert i tjenesteproduserende virksomheter med resultatansvar og vide fullmakter. Det skjer mye i Tønsberg. Vi vil være på offensiven! Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte og er i en rivende utvikling innen informasjonsteknologi. Vi søker etter medarbeidere som evner service, kvalitet, teamarbeid og fleksibilitet. Om vi arbeider på trygg historisk grunn, er vi på jakt etter medarbeidere med nye tanker.

Tønsberg kommune Kommunalteknikk har ansvar for å videreutvikle kommunale byrom, grønnstruktur, renovasjonsanlegg, veger, vann- og avløpsanlegg samt sørger for god trafikksikkerhet og trygge veier i kommunen. Virksomheten har 31 ansatte og holder til i fine lokaler på kommunehuset på Re med gode parkeringsmuligheter.

Ved virksomheten Kommunalteknikk på Revetal blir det ledig stilling som Veiingeniør 100% stilling. Stillingen vil har et bredt sammensatt fagområde og du vil derfor kunne få delta i mange ulike oppgaver og strukturere din egen hverdag. Du vil jobbe sammen med fagansvarlig for vei som har lang erfaring innenfor fagområdet.

Arbeidsområdet vil omfatte:

• Oppfølgning av Trafikksikkerhetsplanens handlingsplan. Omfatter oppfølging av tiltaksplan inkludert koordinering og gjennomføring av fysiske tiltak.
• Rullering av tiltaksplanen samt søke om trafikksikkerhetsmidler. Holdningsskapende arbeid og samarbeid med skoler, barnehager, politi, velforeninger med flere.
• Koordinator for Trafikksikker kommune, deltakelse i regionale forum.
• Utarbeidelse av skiltplaner, behandling av skiltplaner, koordinering på tvers av instanser, oppfølging og oversikt over skiltvedtak.
• Ansvar for utarbeidelse av årlig asfalteringsplan, inkludert koordinering av gjennomføring og oppfølging av økonomi.
• Oppdatering av veidatabasen (RoSy).
• Saksbehandling relatert til kommunale veier, gang- og sykkelveier, gatelys og broer
• Samarbeide med Driftsavdeling, Tønsberg Parkering, Kommuneutvikling og andre interne enheter.
• Saksbehandling og kontakt med eksterne myndigheter
• Henvendelser fra publikum, skoler, foreninger og næringsliv
• Gjennomføring av tidligfase av trafikkanalyser, mulighetsstudie for trafikksikkerhetstiltak og reguleringsarbeid.
• Oppfølging av virkomhetens arbeider ifm bypakke Tønsberg hvorav kommunens virksomhet By- og stedsutvikling har hovedansvaret.
• Andre oppgaver som normalt tilfaller vei og gang- og sykkel området
• Utarbeidelse av politiske saker

Stillingen rapporterer direkte til Virksomhetsleder

Ønskede kvalifikasjoner for stillingen er:

• Relevant utdanning fra høyskole- eller universitetsnivå (Bachelor eller Master) med veifag
• Erfaring fra vei planlegging og/eller forvaltning
• Erfaring fra trafikksikkerhetsarbeid
• Må kunne beherske bruk av aktuelle dataprogrammer

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide systematisk og målrettet, både selvstendig og i team
• Positiv innstilling og godt humør vektlegges
• Evne til godt samarbeid med mange interne og eksterne aktører tillegges stor vekt
• Være serviceinnstilt og stå på når det trengs 
• Du må ha meget gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig norsk

Vi kan tilby:

• En trygg og faglig interessant stilling
• Et godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser med gode pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid og hjemmekontorløsning
• Aktuelle kurs og seminar
• Frihet til å forme egen arbeidsdag

Allsidig erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse dersom kandidaten har tilsvarende kompetanse og erfaring å vise til. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Ansettelse skjer iht. gjeldene lover, regler og tariffavtaler.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.