Vi søker etter ledersøtte i habiliteringsfeltet

Ønsker du en kombinert administrativ og faglig stilling med muligheten til å gjøre en forskjell?

Bo- og habilitering, sone 2 i Tønsberg kommune søker nå etter lederstøtte til vår bolig i Åslyveien 1. Stillingen er en nøkkelrolle med hovedarbeidsoppgaver knyttet til daglig administrativ oppfølging, faglig oppfølging, særlig knyttet til vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Stillingen har arbeidstid på dagtid. 

Hos oss får du mulighet til å bruke kompetansen din der den virkelig trengs. Tett på praksis, ansatte og tjenestemottakere.

Om boligen

Åslyveien 1 er en moderne bolig med seks leiligheter, gode uteområder og oppdatert velferdsteknologi. Tjenestemottakerne har ulike funksjonsnedsettelser og atferd som kan være utfordrende. Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er et av de rammeverkene vi jobbet tett knyttet opp til.

Vi jobber strukturert og målrettet, med tydelige rammer og høyt faglig fokus, alltid med mennesket i sentrum.

Dette er en stilling hvor du jobber tett med leder og ansatte i avdelingen. Stillingen innebærer kortsiktig turnusarbeid som innleie av vakter, planlegging av møter, kombinert med tydelig faglig veiledning og oppfølging i det daglige arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av drift knyttet til turnus og innleie av vakter
• Faglig oppfølging sammen med primærkontakter, i forhold til vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Veiledning av ansatte i tråd med gjeldende prosedyrer, rutiner og lovverk
• Bidra til kvalitet og struktur i målrettet miljøarbeid
• Sikre faglig forsvarlig praksis i tjenesteytingen
• Bidra aktivt i utvikling av fag, rutiner og dokumentasjonsarbeid, herunder bistå i implementering av positiv atferdsstøtte som rammeverk
• Samarbeid med leder om faglige vurderinger, forbedringstiltak og opplæring
• Delta i direkte tjenesteyting ved behov
• Andre oppgaver som faller stillingen naturlig

Hvem ser vi etter?

Krav:

• Erfaring med målgruppen
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (minimum B2)
• Grunnleggende digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B (manuell)
• Minimum fagarbeiderutdannelse innen helse- og sosialfaglig arbeid med videreutdanning i habiliteringsarbeid 

Det er en fordel om du har:

• Bachelor innenfor helse- og sosialfag
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Erfaring med faglig veiledning av ansatte
• Kjennskap til PAS og aggresjonsdempende/skadeavvergende tiltak (f.eks. Vergetrening)
• Erfaring med dokumentasjon og kvalitetsarbeid
• Kjennskap til ressursstyring herunder systemer slik som GAT

Personlige egenskaper vi verdsetter

• Du er trygg i fagrollen og tydelig i veiledning
• Du evner å kombinere struktur med relasjonsarbeid
• Du er løsningsorientert og samarbeider godt med både leder og kollegaer
• Du står støtt i krevende faglige og etiske vurderinger
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og en lærende kultur

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva tilbyr vi?

• En sentral faglig rolle med reell påvirkningskraft
• Tett samarbeid med leder og faglig engasjerte kollegaer
• Mulighet til å forme og utvikle fag og praksis i avdelingen
• Kurs i positiv atferdsstøtte (PAS)
• Opplæring i Vergetrening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter gjeldende tariffavtale. Stillingen innplasseres ut fra kompetanse i lønnsstigen.

Velferdsgoder

• Treningssenteravtale
• Bedriftsavtale (kr 300/år) med gratis inngang til svømmehall
• Gunstig leie av fritidssted. 

Offentlig søkerliste

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune er offentlige i henhold til Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og begrunner det i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet.

Tønsberg kommune ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken via SMS, e-post eller Digipost.