Sykepleier med koordinerings- og fagansvar søkes til spennende satsing i Lørenskog kommune

Våren 2026 samlokaliseres alle fem dagsentra i ett nytt og moderne bygg – sammen med blant annet en avlastningsenhet og andre kommunale helsetjenester.
Er du sykepleier å ønsker deg nye utfordringer?

Kjerneoppgavene i stillingen vil være knyttet til avlastningsenheten og innebærer en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet, koordinering og videreutvikling av tilbudet, samtidig som du vil være en viktig fagressurs ved Mestringshuset.

Vi søker en engasjert og erfaren sykepleier som har solid erfaring med koordinering og fagutvikling innen tilsvarende fagområde. Du arbeider strukturert og målrettet, og har evne til å bidra både strategisk og operativt i utviklingen av tjenesten.
Vi legger vekt på at du har et tydelig personsentrert fokus i møte med pasienter og pårørende. Erfaring fra eldreomsorg og arbeid med personer med demens er en forutsetning.
Stillingen er i hovedsak dagtid, mandag til fredag.

Dette er en stor og unik satsing i Lørenskog kommune, som skal styrke tilbudet til hjemmeboende eldre og bidra til mer helhetlige tjenester. Samlokaliseringen gir rom for nye og spennende arbeidsformer, med tettere samarbeid på tvers av fagområder, fleksible løsninger og utvikling av fremtidens dag- og avlastningstilbud.
Vi kan tilby et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø hvor du får brukt både fagkunnskap og kreativitet, og hvor du får reell mulighet til å være med på å forme fremtidens eldreomsorg.
Alle ansatte ved Mestringshuset vil være tilknyttet samme avdeling, og det er en tydelig forventning om samarbeid og utvikling på tvers – til beste for alle som benytter seg av tilbudene i huset.

Arbeidsoppgaver

• Koordinerings- og fagansvar for ansatte på avlastning i nært samarbeid med leder.
• Bidra med sykepleierfaglig kompetanse og tilhørende oppgaver, slik at leder kan ha hovedfokus på helhet, fag, økonomi og personalansvar.
• Faglig ansvar for pasientene som er på avlastningsopphold.
• Ansvar for sykepleiefaglig observasjon, tiltak og oppfølging.
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med ansatte og ledelse, og legge til rette for tverrfaglig samarbeid med andre tjenester og fastlege.
• Ressursperson innenfor relevante fagområder.
• Bidra til forsvarlig legemiddelhåndtering jamfør lovverk og rutiner.
• Samarbeid, kommunikasjon og oppfølging i forhold til pasienter, pårørende, lege, sykehus og andre instanser.
  
• Arbeide tverrfaglig som en del av Mestringshusets samlede team, samt bidra med faglig støtte til dagtilbudene.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Bestått muntlig og skriftlig norskprøve nivå B2
• Erfaring med arbeid med personer med demens og generelt innen eldreomsorg
• Solid erfaring med koordinering og fagutvikling
• En fordel med erfaring med turnusarbeid og samarbeid med ulike tjenester
  
• Grunnleggende datakunnskaper
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som tør å tenke stort, utfordrer etablerte løsninger og bidrar med nytenkning og kreativitet.
• Engasjert og trygg i rollen som sykepleier, med fokus på personsentrert omsorg
  
• Du bryr deg om mennesker og ønsker å skape en trygg og hyggelig atmosfære.
• Du ser verdien i å tilpasse aktiviteter til ulike behov.
• Du sprer glede og skaper et motiverende miljø.
• Du trives med å jobbe i team og samarbeide med andre faggrupper.
• Du har gode evner til å veilede og gi kompetanse til andre samarbeidspartnere
• Du håndterer uforutsette situasjoner med ro og finner gode løsninger.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med faglig engasjerte kollegaer
• Spennende og utfordrende arbeid med muligheter for faglig og personlig utvikling
• En kommune i bevegelse mot digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Bedriftshytte treningsavtale og bedriftshelsetjeneste
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert.
Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     

Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 

I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.