Vil du jobbe med strategiske innkjøp i et av Norges ledende mobilitetsselskap?

Vil du være med å holde Norge i bevegelse?

Hver dag sørger Boreal for at titusenvis av mennesker kommer seg til jobb, skole, fritidsaktiviteter og helsetjenester. Som en del av et av Norges ledende mobilitetsselskaper har vi et stort ansvar for å levere trygge, effektive og bærekraftige transportløsninger.

Vår visjon «La oss dra sammen» handler om samspill, retning og kvalitet – for våre ansatte, kunder og samarbeidspartnere. Vi setter sikkerhet, utvikling og godt arbeidsmiljø høyt, og vi jobber hver dag for å sikre trygge, robuste og inkluderende tjenester.

Om arbeidsplassen
Innkjøpsavdelingen består i dag av to innkjøpere og konserninnkjøpsleder, og ble sentralisert i fjor for å styrke fagmiljøet og sikre bedre samhandling på tvers av organisasjonen. Du blir en del av et kompetent team med tett faglig støtte og gode utviklingsmuligheter. Hos oss legger vi stor vekt på et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og vår aktive sosialkomité sørger for sosiale arrangementer og hyggelige møteplasser gjennom hele året.

Vi styrker nå vår sentrale innkjøpsavdeling, og søker to operative og taktiske innkjøpere som vil være med å forme fremtidens innkjøpsfunksjon på vårt hovedkontor.

Typiske arbeidsoppgaver

• Drive det operative innkjøpsarbeidet, inkludert å finne og følge opp leverandører, gjennomføre priskonkurranser og sikre konkurransedyktige avtaler knyttet til verftsopphold, klassing og øvrig vedlikehold.
• Forhandlinger og inngåelse av rammeavtaler
• RFI, RFQ og RFP-prosesser
• Oppfølging av leverandører og avvik
• Bidra til vurdering og implementering av nye innkjøpssystemer
• Tett samarbeid med juridisk avdeling og driftsorganisasjoner
• Eierskap til sitt ansvarsområde og relevante leverandøravtaler

Vi søker deg som:

• har erfaring med innkjøp, anbud og forhandlinger
• er tydelig resultatdrevet og motiveres av å skape målbare besparelser
• har god teknisk forståelse som gjør deg i stand til å sette deg raskt inn i behov, løsninger og spesifikasjoner, og fungere som en god brobygger mellom innkjøp, leverandører, drift og tekniske fagmiljøer
• jobber strukturert og analytisk, og ser forbedringsmuligheter i hverdagen
• har god forståelse for kontrakter og rammeavtaler
• er selvgående, nysgjerrig og bygger gode relasjoner

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen innkjøp/logistikk/forsyningskjedeledelse er en fordel, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra innkjøpsroller
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med og forståelse for vedlikeholdssystemer vil være en fordel

Vi tilbyr – hvorfor skal du velge Boreal?

• En sentral rolle i en samfunnskritisk og fremtidsrettet bransje
• En unik mulighet til å forme og utvikle innkjøpsfunksjonen i et konsern i vekst
• Et kompetent og inkluderende fagmiljø
• Et arbeidssted der utvikling, kvalitet og samarbeid står sterkt
• Varierte oppgaver og stor grad av selvstendighet
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser

Mangfold og inkludering

Inkludering er viktig for oss, og vi er stolte av mangfoldet blant våre medarbeidere. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder og funksjonsnedsettelse.

Under søknad ber vi deg skrive kort om deg selv og din motivasjon for å jobbe i Boreal.

Vi vurderer søknader og kontakter aktuelle kandidater fortløpende.

Arbeidssted

Stavanger

Har du lyst til å gjøre en forskjell i en samfunnskritisk bransje?

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Boreal er et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og vi jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Mobilitet handler om mennesker, og hos oss står kundeopplevelsen i sentrum. Vi har en sterk HMS-kultur, nullvisjon og et arbeidsmiljø preget av samarbeid og utvikling.