Vil du være med å skape en meningsfylt hverdag for våre brukere?

Brenner du for å bidra til at mennesker med utviklingshemming skal ha en hverdag fylt med mestring, glede og livskvalitet? Stiftelsen Radarveien utvider laget, og vi leter etter deg som er engasjert, tilpasningsdyktig og faglig nysgjerrig. På dagsenteravdelingene tilrettelegger vi for en meningsfull hverdag basert på den enkeltes behov. Våre brukere trenger trygghet, tydelig struktur og forutsigbarhet i hverdagen. Når utfordringer oppstår, kan de av og til komme til uttrykk gjennom utfordrende atferd – og da er det avgjørende med medarbeidere som står stødig, møter situasjonen med ro og skaper trygghet.
Ved vårt dagsenter er det nå ledig flere stillinger i ulike kategorier. Vi søker etter både miljøterapeuter, helsefagarbeidere og miljøarbeidere til våre avdelinger: Blå, Orange, Rød og Skredderstua. Vi har behov for både deg som ønsker tryggheten i en fast 100 % stilling, og deg som søker verdifull erfaring gjennom et vikariat.

For ytterligere informasjon om de ulike avdelingene og deres særpreg, oppfordrer vi deg til å besøke våre hjemmesider.

Vi ønsker å knytte til oss de rette folkene raskt, og Stiftelsen Radarveien intervjuer derfor fortløpende etter hvert som søknader kommer inn.

Hverdagen din hos oss

• Gi målrettet og individuelt tilpasset oppfølging til brukere med omfattende bistandsbehov
• Jobbe miljøterapeutisk med å tilrettelegge for mestring og deltakelse i meningsfulle aktiviteter.
• Forebygge og håndtere utfordrende atferd på en faglig og etisk forsvarlig måte
• Bidra aktivt i faglig refleksjon, veiledning og utvikling av tilbudet
• Samarbeide tett med kollegaer, pårørende og andre faginstanser

Dette har du med deg

• Du er enten vernepleier, helsefagarbeider eller har annen relevant fagutdanning. Vi ser etter kandidater med både 1-årig videregående opplæring og 3-årig høyere utdanning innen helse- og sosialfag – og du har valgt dette yrket fordi mennesker betyr noe for deg
• Du observerer med både blikk og magefølelse, og forstår at små endringer kan bety mye
• Du kommuniserer godt på norsk – både når du skriver og når du snakker – og du gjør det på en måte som skaper tillit hos både kollegaer og brukere
  
• Og ja, du skal fremvise gyldig politiattest, men det viktigste for oss er at du møter mennesker med respekt, varme og verdighet
• Har du erfaring med utviklingshemming, multifunksjonshemming, ASK, somatikk eller tilrettelegging ved nedsatt funksjonsevne er det et pluss – men ikke et krav

Hvem er du som menneske?

• Forstår at atferd er kommunikasjon
• Tåler høyt tempo, sterke følelser og krevende situasjoner
• Evner å være rolig, tydelig og konsekvent, også når det er vanskelig
• Ser verdien av struktur, retningslinjer og visuelle hjelpemidler
• Klarer å kombinere hjerte og fag
  
• Du trenger ikke å ha alle svarene for å bidra – du trenger bare motet til å stå i utviklingen

Hva kan vi friste med?

• Vi sørger for at du har den kunnskapen du trenger før du får ansvaret for å levere på egne hånd
• Faglig utvikling gjennom dialog, ikke monolog. Vi tror den beste læringen skjer når ulike perspektiver møtes. Hos oss bytter vi ut passive presentasjoner med aktive diskusjoner og tverrfaglig deling. Her blir du utfordret av engasjerte kolleger i et miljø som dyrker kunnskap
• Tjenesteansvar – for deg som liker å ha oversikt og påvirkningskraft
• Et miljø det er lett å bli glad i – og overraskende lett å savne. Noen har testet gresset på andre siden og konkludert med at vårt var grønnere
• Vi har to dyktige konsulenter på huset som brenner for faget sitt – og hos dem er døra alltid åpen for en prat
• Veiledning som faktisk flytter deg fremover – ikke bare et punktum i kalenderen
• Varierte arbeidsdager – ingen dager er helt like (og det er litt av poenget)
• Prisgunstige personalboliger – ja, det finnes fortsatt
• Prioritert barnehageplass
• Kort vei til jobb – rett ved t-bane og bussholdeplass
• Mulighet til å benytte seg av treningsfasiliteter og basseng etter arbeidstid
• Rabatt på SATS
• God pensjonsordning – fremtidsdeg takker nåtidsdeg
• Et godt omdømme – vi liker å tro det er fordi vi faktisk tar vare på folk

Radarveien er en ideell stiftelse som gir tilbud til rundt 100 mennesker med utviklingshemming og har ca. 130 årsverk. Stiftelsen er organisert i 7 dagsenteravdelinger, en avlastningsavdeling og et bofellesskap.

Brukerne har sammensatte behov. Vi tilbyr et individuelt tilpasset og meningsfullt tilbud til brukerne og er bevisste på å etterleve våre verdier; kvalitet, samarbeid og trivsel. Trivsel på jobb bidrar til å skape gode tjenester og oppfylle vår målsetning om at Radarveien skal være et godt sted å være for brukere og medarbeidere.

Som ansatt på Radarveien blir du en del av en tett og sammensveiset gjeng. Vi er gode på å heie hverandre frem og vi er rause med hverandre når vi ser at vi kan forbedre oss. Vi deler jevnlig suksesshistorier, og stab og ledelse prioriterer veiledning og å legge til rette for interne og eksterne kurs for ansatte. Våre fagkonsulenter jobber kontinuerlig med å gi faglig støtte til avdelinger og ansatte som melder behov.