Kringsjåveien Bosenter søker tilkallings- og ferievikarer til langvakter, dagvakter og nattevakter

Behandling, bo- og ressursveiledning (BBR) er en resultatenhet under Etat for psykisk helse og rustjenester. Enheten består av ca 135 årsverk, med ca. 300 ansatte fordelt på 8 bosentre og en administrasjon. Alle bosentrene i enheten arbeider ut fra en recovery-orientert tilnærming. Å møte brukernes individuelle behov på en faglig god måte er sentrale mål for tjenesteytingen.

Kringsjåveien Bosenter er en døgnbemannet institusjon som gir tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §3-2 6c for mennesker med alvorlig psykisk lidelse, utviklingsforstyrrelse eller samtidig rus og psykiske lidelser. Bosenteret har 9 tjenestebrukere og ca. 17 årsverk. Vi kan tilby et variert fagmiljø bestående av vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, kokk, assisterende avdelingsleder og avdelingsleder.

Bosenteret søker tilkallings- og ferievikarer i turnusarbeid fra uke 25 til uke 35 med stillingsprosenter fra 50% til 100%. Turnusene består av langvakter på 12,5 timer, dagvakter, og nattevakter på 10 timer.

Arbeidsoppgaver

• Tilsyn, støtte og veiledning av tjenestebrukerne.
• Skape forutsigbarhet, trygghet og struktur.
• Legemiddelhåndtering i henhold til Bergen kommune sine retningslinjer.
• Recovery-orientert og miljøterapeutisk tilnærming.

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere med autorisasjon vil bli prioritert.
• Annen 3-årig helse- og sosialfaglig utdannelse.
• Studenter innen helse- og sosialfag.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med brukergruppen.
• Ønskelig med erfaring innen MAP.
• Ønskelig med førerkort klasse B.
• Generell god IKT-kompetanse.
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig.
• Det kreves godkjent politiattest.

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse.
• Fokus på mestring/tilfrisking.
• Lojal og pålitelig.
• Gode samarbeidsevner og arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrende, motiverende og nytenkende fag- og arbeidsmiljø.
• En arbeidsplass som er inkluderende og har et godt arbeidsmiljø.
• Lønn etter tariff/gjeldene avtale.
• Ulykkes- og gruppelivsforsikring.