Innsatsleder – en nøkkelrolle i Oslos beredskap

I gjennomsnitt tar det rundt 7 minutter fra en nødtelefon besvares til første brannbil er på stedet i Oslo. Året gjennom har vi om lag 1,5 utrykninger i timen. For å styrke den operative ledelsen på skadested og videreutvikle samvirket i beredskapen, søker Oslo brann- og redningsetat (OBRE) nå én Innsatsleder i 100 % fast stilling. Rollen er en del av overgangen fra tidligere brigadesjef-funksjon til en tydelig innsatslederrolle.

Om oss
Oslo brann- og redningsetat består av fire avdelinger: beredskap, forebyggende, stab og operasjon. Stillingen som innsatsleder er organisatorisk plassert i operasjonsavdelingen og rapporterer til avdelingssjef. OBRE jobber systematisk for å sikre en robust, og samordnet beredskap i tett samarbeid på tvers av etaten og med øvrige nødetater og samarbeidspartnere.

Om rollen
Som innsatsleder har du ansvar for operativ ledelse av brann- og redningsinnsats på skadested, med tydelig koordinering i tråd med prinsippene for Enhetlig Ledelsessystem (ELS). Du har beslutningsmyndighet i eget ansvarsområde, følger opp ressursbruk på egen vakt og sikrer tilstrekkelig bemanning og materiellberedskap ved uforutsette hendelser.

Rollen kombinerer operativ gjennomføring med faglig utvikling. Du bidrar til kvalitet i utrykningsarbeidet gjennom evalueringer, hendelsesanalyser og øvelser, og du medvirker i oppdatering av ordre, rutiner og planverk. I tillegg forventes det at du underviser og veileder internt og eksternt innen skadestedsledelse og innsatsledelse, samt bidrar til utvikling av utrykningsledere i samarbeid med distriktssjefer.

Krav til søknaden
Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
Søker må kunne fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse, jf. Brann- og eksplosjonsvernloven § 18.

Tentativ tidsplan (endringer kan forekomme):
Søknadsfrist: 19.03.2026
Førstegangsintervjuer: uke 13
Andregangsintervjuer: uke 15

Vi i Oslo brann- og redningsetat benytter personlighetstest i enkelte av våre rekrutteringsprosesser - man må derfor påberegne å gjennomføre dette i en eventuell seleksjonsprosess.

Arbeidsoppgaver

Som innsatsleder har du det helhetlige ansvaret for å lede og koordinere brann- og redningsinnsats på skadested i tråd med Enhetlig Ledelsessystem (ELS), gjeldende lov- og forskriftskrav og etatens beredskapsplanverk. Rollen innebærer å utøve delegert myndighet i henhold til etatens fullmaktsstruktur, ha løpende oversikt over ressursbruk på egen vakt og sikre nødvendig bemanning og materiellberedskap ved uforutsette hendelser. Du skal bidra til at beredskapen organiseres effektivt, herunder følge opp at beredskapsbestilling og operative rutiner fungerer etter hensikten.

Stillingen har en sentral samvirkefunksjon, både internt i etaten og eksternt mot nødetater og andre samarbeidspartnere, for å sikre en samordnet, tydelig og gjenkjennbar innsats. Innsatsleder ivaretar også kommunikasjon på skadested ved behov, inkludert mediehåndtering og formidling av korrekt situasjonsbilde, samt bidrar i informasjonstiltak knyttet til brannsikkerhet. HMS-ansvaret står sentralt i rollen: du skal ivareta sikkerheten til innsatspersonell, følge opp fysiske og psykiske belastninger etter hendelser og sørge for defusing og kollegastøtte ved behov.

I tillegg skal innsatsleder drive systematisk fag- og kvalitetsutvikling gjennom evalueringer, hendelsesanalyser, øvelser og erfaringslæring, og sikre at læringspunkter omsettes i oppdaterte instrukser, prosedyrer, ordre og planverk. Rollen omfatter også undervisning, veiledning og kompetanseutvikling av andre innsatsledere, utrykningsledere og andre relevante funksjoner, i samarbeid med blant annet distriktssjefer.

Før rollen som innsatsleder blir rendyrket vil man i en avgrenset overgangsperiode til ny organisasjon er på plass, måtte dekke dagens brigadesjef-funksjon som innehar personalansvar.

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Gjennomføre og bestått utdanning iht. brann- og redningsvesenforskriften §42, Ledelse trinn D, eller forplikte seg til å gjennomføre og bestå kurset etter ansettelse

• Operativ ledererfaring fra heltids brann- og redningsvesen

• Meget god brann- og redningsfaglig kompetanse

• Førerkort klasse B

• Kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy (kode 160)

• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

• Oppfylle gjeldende helse/fysiske krav til innsatsledere i etaten

• Kjennskap til lov- og forskriftskrav som sorterer under stillingens fagområder, både beredskapsfaglig, forebyggende og arbeidsrettslig

• Kjennskap til og anvendelse av Enhetlig Ledelsessystem (ELS) og nasjonal organisasjonsplan for redningstjenesten

• Må kunne sikkerhetsklareres til «Hemmelig» og «Nato Secret»

Bør ha:

• Minimum fem års erfaring som utrykningsleder i fast stilling i heltids brannvesen

• Kunnskap om kommunal beredskapsorganisering og samarbeid

• Minimum ett års relevant tjenesteerfaring på dagtid

• Kurs og opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS), etter arbeidsmiljøloven §3-5

• God digital forståelse og evne til å lære nye systemer

Personlige egenskaper

• Meget gode operative lederegenskaper;

  • tydelig med meget gode relasjons-, kommunikasjons- og samarbeidsevner

  • meget god evne til helhetlig tenkning og langsiktig planlegging

  • beslutningsdyktig under press

• Meget god gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet

• Evne til selvstendig og strukturert arbeid

• Løsningsorientert, fleksibel og tilgjengelig

• Robust psykisk og fysisk helse

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

Moderne brannvesen som er fremtidsrettet med høyt fokus på sikkerhet og kompetanse
En meningsfull jobb: Du får en utfordrende og samfunnsnyttig rolle som virkelig gjør en forskjell
Tid til egen helse: Få mulighet til å trene i arbeidstiden og ta vare på helsen din
Konkurransedyktig lønn: Stillingen lønnes som innsatsleder i lønnstrinn 50 (kr 810 300 pr. år + faste vakttillegg) i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ
Attraktive pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr gunstige ordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring, der arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien for deg – uten at det trekkes 2 % av din lønn

Brann- og redningsetatens hovedoppgave er å sikre at liv og verdier ikke går tapt. Gjennom et målrettet forebyggende arbeid skal vi bidra til å redusere antall branner og ulykker i samfunnet. Vi skal i tillegg påvirke våre omgivelser slik at vi samlet kan redusere konsekvensene av de branner og ulykker som skjer. Vårt forebyggende arbeid går hånd i hånd med en slagkraftig beredskap rustet for å håndtere alle typer hendelser. Vi er til for våre innbyggere - i tjeneste for å redde liv.

Brann- og redningsetaten er for tiden i en prosess med organisasjonsutvikling, som kan innebære at det kan bli enkelte endringer i arbeidsoppgaver og organisatorisk plassering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.