MO-Gyldenpris, Tverrfaglig overdoseteam søker etter vernepleier/sykepleier, 100% stilling

Etat for psykisk helse og rustjenester I Bergen kommune er underlagt Byrådsavdeling for Barnevern, sosiale tjenester og og mangfold, og har ansvar for kommunale- helse og omsorgstjenester til personer over 18 år. En av de største enhetene som er underlagt Etaten, er MO-Gyldenpris(Tidligere Straxhuset). MO-Gyldenpris leverer byomfattende lavterskel tjenester til ruavhengige og har gjort det siden 1994.

Enheten er åpen 365 dager i året, med unntak av planlagte fagdager i turnus.

Innen for rusfeltet har det skjedd store endringer de siste årene, både lokalt og nasjonalt. MO-Gyldenpris er i vekst og utvikling, og opplever stor etterspørsel etter våre tjeenster som leveres med høy kvalitet av tverrfaglige team i respektive avdelinger.

MO-Gyldenpris består av Dagavdeling, Brukerrom, Tverrfaglig Overdoseteam, samt stab og støtte funksjoner. MO-Gyldenpris er en bymfattende enhet som yter en rekke lavterskel sosial- og helsetjenester. Målgruppen er personer over 18 år med alvorlig avhengighet og utfordringer knyttet til bruk av illegale narkotiske stoffer, ofte i blanding med legemidler og alkohol .

Hovedperspektivene iall tjenesteyting ved MO-senteret er skadereduksjon, rehabilitering oghabilitering. Dette skjer i nært samarbeid med andre aktuellesamarbeidspartnere i og utenfor kommunen.

Tverrfaglig overdoseteam driftes på dag- og kveldstidmandag til fredag, og midtvakt i helgene, med arbeid hver fjerde helg.

Teamet jobber opp mot overdose utsatte personer i kommunen. Målgruppen er først og fremst være personer som har overlevd en overdose eller er i særligrisiko for overdose. Teamet jobber ambulerende og oppsøkende, med fokus på habilitering, rehabilitering og motivasjon for endring. utover individuell oppfølging, skjer mye av arbeidet i samarbeid med med andre tjenester i og utenfor kommunen. teamet har også oppfølging av pårørende, og er ansvarlig for drift av etterlatt kafe etter rusrelatert død. Tverrfaglig Overdoseteam er under utvikling, og i den forbindelse fikk teamet en styrking av antall årsverk i 2025.

Teamet består av 12 årsverk +avdelingsleder.

Turnus dag/kveld med arbeid hver fjerde helg. Midtvakter i helg og helligdager.

Lønn i h.h.t gjeldene tariff.

Arbeidsoppgaver

• Kontakt med brukere, identifisere brukers behov for hjelp, etablere kontakt og koble på nødvendige instanser.
• Sikre oppfølging av personer som har overlevd overdose, er i risiko for overdose og har skadelig bruk av rusmidler.
• Fleksibelt arbeid, med lav terskel for kontakt.
• Relasjonsarbeid
• Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere i og utenfor kommunen
• Sikre oppfølging og ivaretakelse i krise
• Pårørende arbeid
• Etterlatt arbeid
• Oppsøkende arbeid er en viktig del av teamets daglige arbeid, knyttet opp mot åpne russcener og risikoområder
• Ambulant individuell oppfølging av brukere
• Informasjonsmøter, og tilstedeværelse hos ulike samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Krav til 3-årig høyskoleutdanning vernepleie/sykepleie
• Ønskelig med erfaring fra rus og psykisk helsearbeid
• Erfaring med oppsøkende og ambulerende virksomhet vil bli vektlagt
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Krav om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse(HR-dir) ved utdanning fra utlandet
• Ønskelig med relevant videreutdanning innen fagfeltet
• Generell god IKT kompetanse
• Krav om gyldig førerkort klasse B
• Krav om politiattest ved tilbud om stilling
• Ønskelig med erfaring innen rus og psykisk helsearbeid
• Ønskelig med videreutdanning innen rus/psykisk helse

Personlige egenskaper

• Søkere må kunne håndtere krevende fysisk og psykisk arbeid
• Gode samarbeidsevner, og evne til å jobbe i team
• God evne til omstilling og endring
• Være løsningsorientert, positiv og fleksibel
• Ha høy arbeidskapasitet, men samtidig «tåle roligere» perioder
• Personlige egenskaper vektlegges høyt i rekrutteringsprosessen
  

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå
• Faglig veiledning
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.