Marker kommune søker økonomirådgiver

Marker kommune søker en faglig sterk økonomirådgiver som ønsker å bidra til god økonomistyring og bærekraftige tjenester for innbyggerne.

Stillingen inngår i kommunens økonomiavdeling og vil være sentral i arbeidet med budsjett, økonomiplan, regnskap, analyse og rådgivning til kommunens ledere.

Du vil bli en del av et kompetent miljø med høyt tempo, stor bredde i arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse og oppfølging av budsjett, økonomiplan og måneds-/årsrapporter

• Løpende økonomistyring, analyser og prognoser

• Rådgivning og støtte til kommunens virksomheter og ledere

• Kvalitetssikring og videreutvikling av økonomiprosesser og rutiner

• Bistå i kommunens årsregnskap, herunder avstemminger og dokumentasjon

• Oppfølging av nøkkeltall og rapportering til statlige myndigheter

• Deltakelse i prosjekter innen digitalisering, effektivisering og internkontroll

• Andre arbeidsoppgaver innen økonomi og analyse etter behov

• Det tas forbehold om mulige endringer i arbeidsinnhold

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen økonomi, revisjon eller tilsvarende

• Relevant arbeidserfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis kommunal sektor

• God forståelse for økonomistyring, regnskap og offentlige forvaltningsprosesser

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

• Gode Excel-ferdigheter og erfaring med Visma Enterprise Plus og Framsikt

• Analytiske egenskaper og evne til å presentere tall på en forståelig måte

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er analytisk, strukturert og løsningsorientert

• evner å jobbe selvstendig og i team

• er serviceinnstilt og god til å samarbeide med ulike fagmiljøer

• har høy integritet og forståelse for rollen som økonomirådgiver i offentlig sektor

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En meningsfull og samfunnsnyttig stilling med varierte arbeidsoppgaver

• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle kommunen

• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

• Gode pensjonsordninger gjennom KLP