Vi søker deg som ønsker jobbe med barn og ungdom

Vi på barne- og ungdomsposten ønsker oss flere medarbeidere. Vi har ledig faste stillinger i 75 % tredelt turnus med arbeid hver 3 helg.

Hos oss treffer du barn i alle aldre fra nyfødt opp til 18 år. Som sykepleier ved posten vil du få jobbe med mange ulike diagnoser og fagområder samlet på et sted. I tillegg til at vi er en sengepost har vi også et eget akuttmottak i C bygget som tar i mot barn og ungdom opp til 18 år. Jobben forutsetter engasjement og faglig interesse for barn og ungdom. Et helhetlig menneskesyn og respekten for det enkelte mennesket ønsker vi skal være drivkraften i arbeidet vi utfører. Posten er en veiledningspost for sykepleiestudenter og setter sykepleie faget i fokus hele tiden. Vi opplever posten som en god arbeidsplass, og er opptatt av å ta vare på hverandre. Vi er opptatt av fag og har fire fagdager i året. Alle våre nye ansatte får to uker opplæring, fadder og jevnlige oppfølgingssamtaler det første året.

Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Ved intern ansettelse kan det bli ledig andre stillings prosenter samt vikariater.

Vi planlegger intervju i uke 10.

Det kreves godkjent tuberkulinprøve.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Medansvarlig for at den sykepleie som utføres er i overenstemmelse med sykehusets verdigrunnlag og mål
• At sykepleiens kvalitet er av faglig forsvarlig standard
• Dokumentere den sykepleie som utøves
• Følge prosedyrer og retningslinjer som er utviklet i henhold til sykehusets kvalitetssystem
• Medansvar for at seksjonens utstyr/medisinsk teknisk utstyr forvaltes forsvarlig
• Gir tilbakemelding på ønskede/uønskede holdninger og handlinger
• Gjøre seg kjent med og bruke sykehusets avvikssystemer
• Holde seg faglig ajour med utviklingen innen sine fagområder ved å delta på undervisning, kurs og møter
• Veilede medarbeidere, nyansatte og sykepleiestudenter
• Pasientoppfølging og oppfølging av pårørende
  
• Opplæring av pasienter og pårørende
  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Det er en fordel om du har:

• Videreutdanning i barnesykepleie
• Erfaring fra barne og ungdomsavdeling
• Kjennskap til Dips Arena, Meona og andre fag systemer
  

Personlige egenskaper

• Er opptatt av god pasientbehandling
• Liker varierte utfordringer
• Trives med å jobbe på tvers av fag og yrkesgrupper
• Evne til samarbeid, fleksibilitet og nytenkning
• Motivasjon og stå-på vilje
• Er nysgjerrig og verdsetter ny kunnskap
• Tilpasser deg nye arbeidsmåter og oppgaver
  
• Har respekt for den enkelte pasient
  
• Setter pris på å samarbeide med kolleger
• Må trives i et aktivt og travelt miljø

Hos oss får du

• Kolleger som ser og tar vare på hverandre i en hektisk hverdag
• Faste fagdager og simuleringsøvelser
• God opplæring med fadderordning og jevnlige møter med ledelsen
• Kollegastøtteordning
• Mulighet for å søke videreutdanning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag
  

Bor du utenfor Rogaland ? Flytt til Stavangerregionen. Vi tilbyr botilskudd i 1 år med bindingstid på 1,5 år. 5000kr gjelder for faste 100% stilling, og tilskuddet reduseres forholdsmessig iht kontraktfestet stillingsstørrelse.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.