Spesialkonsulent HR

Bydel Stovner søker en engasjert og faglig sterk HR‑konsulent som ønsker å bidra til profesjonelle, effektive og helhetlige HR‑prosesser i bydelen. I denne rollen vil du ha en viktig funksjon i å videreutvikle, implementere og sikre etterlevelse av gode rutiner innenfor hele HR‑området, og være en støtte for ledere og organisasjonen i arbeid med personalforvaltning. Du vil jobbe bredt med HR‑faglige problemstillinger, inkludert forvaltning og videreutvikling av HR‑systemer på tvers av fagområder.

Som HR konsulent vil du også bistå ledere i arbeidstids planlegging, etterlevelse og oppfølging av regelverk, samt bidra til strukturerte og strategiske HR‑prosesser innen rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, medarbeideroppfølging og håndtering av personalsaker.

Vi ser etter deg som vil være en pådriver for å forbedre, standardisere og digitalisere helhetlige arbeidsprosesser som understøtter bydelens mål og organisatoriske behov. Du har også engasjement for å bygge et trygt og godt arbeidsmiljø, og verdsetter kombinasjonen av struktur, relasjonsarbeid og faglig kvalitet. Hos oss blir du en viktig bidragsyter til en kultur preget av profesjonalitet, åpenhet og mestring.

Arbeidsoppgaver

• Gi råd og støtte til ledere i hele bredden av HR‑faget
• Generell HR support og saksbehandling
• Forvaltning, kvalitetssikring og videreutvikling av HR‑systemer
• Bidra til utvikling, forenkling og implementering av gode og effektive HR‑prosesser
  
• Arbeid med rekruttering, on- og offboarding, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling
• Samarbeid på tvers av seksjoner og fagområder for å understøtte bydelens mål

Kvalifikasjoner

• Har relevant utdanning fra høgskole/universitet, minimum bachelor, fortrinnsvis innen HR, administrasjon, ledelse eller tilsvarende
• Har relevant erfaring fra HR‑arbeid, gjerne i større organisasjoner eller offentlig sektor
• Har god forståelse for, og erfaring med HR‑systemer, gjerne også systemforvaltning og digitalisering av HR‑prosesser. Erfaring med GAT og Unit4 er en fordel
• Bør ha erfaring med eller god kjennskap til arbeidstidsplanlegging og tilhørende regelverk
• Har god kjennskap til tariff, og relevant lov‑ og avtaleverk
• Har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig
• Det er en fordel med erfaring fra rådgivning, veiledning og lederstøtte

Personlige egenskaper

• Du jobber strukturert, selvstendig og har god gjennomføringsevne
  
• Du evner å se helhet, sammenhenger og forbedringsmuligheter på tvers av seksjonens fagområder
• Du skaper tillit, bygger gode relasjoner og kommuniserer tydelig
• Du trives i en rolle der du både støtter, veileder og utfordrer ledere på en konstruktiv måte
• Du er løsningsorientert, fleksibel og komfortabel med å jobbe i et høyt tempo
• Du bidrar til en kultur preget av profesjonalitet, åpenhet og mestring

Vi legger vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull rolle med stor påvirkningskraft
  
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og engasjement
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidshverdag
• Stillingen er plassert som spesialkonsulent II i lønnsramme 6001, lønnstrinn 49-53 avhengig av kompetanse og erfaring
• Treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile
byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,
funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo
kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt
om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.