Vil du lede og videreutvikle den kommersielle satsningen i et ambisiøst selskap i vekst?

Brilliant ble etablert i 2013 med en klar ambisjon: Vi skal skape et selskap der folk gleder seg til å gå på jobb - hver dag.

Siden oppstarten vår i 2013 har vi hatt solid organisk vekst. Vi er nå nærmere 70 ansatte i Trondheim og Oslo som leverer konsulenttjenester og egenutviklede produktløsninger innenfor IT og teknologi, og vi omsetter for omlag 75 millioner kroner i året.

Som ansatteid selskap har vi store ambisjoner om videre vekst og utvikling både nasjonalt og internasjonalt. For å lykkes i å nå våre mål er det kommersielle arbeidet helt sentralt. Vi søker nå en ny Chief Commercial Officer til å lede salgs- og markedsarbeidet hos oss. Er du den rette personen til å sikre videre vekst hos oss?

Om rollen

Chief Commercial Officer vil inngå i vår toppledergruppe og har overordnet ansvar for selskapets samlede merkantile arbeid. Rollen har ansvar for strategi, gjennomføring og resultater innen salg, marked og kommersiell utvikling. Du vil lede en avdeling som per i dag består av 6 personer fordelt mellom vårt hovedkontor i Trondheim og vårt regionkontor i Oslo. Vi mener du vil lykkes best med dette dersom du har fokus på kultur- og teamutvikling som skaper mestring, eierskap og prestasjon over tid.

Som person bør du kunne identifisere deg med våre verdier Åpenhet, Lagspill, Integritet, Framoverlent og Entusiasme - hvor særlig lagspill og åpenhet vil være egenskaper vi ønsker oss av deg som leder hos oss. Vi mener du vil ha gode forutsetninger for å lykkes om du kjenner deg igjen i at du evner å jobbe både operativt og strategisk, at du er en sterk relasjonsbygger som samhandler godt og bygger tillit og kultur.

Ansvar og handlingsrom

Som Chief Commercial Officer har du det overordnede ansvaret for:

• Vår kommersielle strategi og markedsposisjon

• Inntektsvekst, lønnsomhet og kommersielle prioriteringer

• Salg, markedsføring og tilhørende funksjoner

• Utvikling, ledelse og samspill i teamet av selgere og markedsførere

Du vil jobbe tett med interne nøkkelpersoner fra vår produkt- og konsulentavdeling, ledergruppen, vår HR-funksjon og IT & Compliance. Eksterne samarbeidspartnere du vil forholde deg til er blant annet kunder, leverandører, bransjeforeninger og relevante salgs- og markedsrelaterte arenaer.

Suksesskriterier

Vi mener at for å lykkes best mulig i rollen som Chief Commercial Officer i Brilliant må du kjenne deg igjen i at du:

• Representerer det kommersielle perspektivet i toppledergruppen

• Jobber innsiktsbasert og datadrevet, og omsetter innsikt til handling

• Evner å levere på kortsiktige mål samtidig som du bygger langsiktig struktur, pipeline og kultur på teamet

• Er tålmodig og disiplinert i prosesser

• Evner å identifisere nye muligheter (segmenter, partnerskap, tjenester, m.m.)

Erfaring og kompetanse som trengs for å lykkes i rollen

Den rette kandidaten har solid erfaring fra ledende roller innen salg og/eller markedsføring. Du må videre kunne vise til dokumenterte resultater innen inntektsvekst og kommersiell utvikling, fortrinnsvis fra SaaS-/konsulentsalg. Du har kompetanse innen salgsstruktur, prosesser og CRM, og det å lede og utvikle mennesker. Erfaring med markedsføring/leadsgenerering og samspillet salg/marked, samt med strategisk og operativ merkevarebygging som et ledd i B2B-salg, vil være viktig i denne rollen.

Om du i tillegg kan vise til erfaring fra SaaS, IT-konsulentmarkedet eller teknologibransjen vil det veie positivt. Det vil også være en styrke om du har erfaring med lengre salgsprosesser og å håndtere større kunder. Du er brilliant i nettverksbygging, synlighet og ekstern representasjon på digitale og fysiske arenaer.

Vi tilbyr

• En sentral og påvirkningsrik topplederrolle

• Mulighet til å forme og videreutvikle selskapets kommersielle retning

• Tett samarbeid med CEO og øvrig ledergruppe

• Konkurransedyktige betingelser

• Et kompetent og engasjert miljø med høye ambisjoner

Nysgjerrig?

Om du har spørsmål til stillingen, oss som selskap eller annet så oppfordrer vi deg til å ta kontakt med vår Chief Recruiting and Career Officer Lars-Erik Alstad Aas.

Vi vurderer søknader fortløpende fram til søknadsfristen 01. mars 2026.

Brilliant ble etablert i 2013 med en klar ambisjon: Vi skal skape et selskap der folk gleder seg til å gå på jobb – hver dag.

Som vår CEO Wenche Lie-Pedersen sier: «Jeg har alltid ment at hvis ansatte gleder seg til å gå på jobb, vil de gjøre en bedre jobb, som igjen kommer selskapet og kundene til gode.»

Vi har siden starten levert ekspertise innen IT, data og innsikt, utvikling og rådgivning. I 2025 tok vi steget mot å bli et kombinert konsulent- og produkthus da vi lanserte vårt eget innsiktsverktøy, Brilliant View. Dette steget har styrket vår posisjon i markedet med en tydeligere todelt satsing: rådgivning og innovasjon.

Brilliant er heleid av de ansatte, og det preger alt vi gjør. Vi er stolte av å være et verdidrevet selskap, med lagspill, åpenhet, fremoverlent, integritet og entusiasme som grunnpilarer i alt vi jobber med.

Vi legger mye energi i å dyrke en sunn organisasjonskultur. Det handler ikke bare om ansattgoder – selv om vi gjerne nevner babybonus, fri trening, helseforsikring og gamingrom – men om å ta folk på alvor og investere i utviklingen av menneskene som faktisk utgjør forskjellen.

Brilliant er et selskap med høy teknologisk kompetanse, men det er menneskene som er vår største styrke. Derfor er vår filosofi enkel: Setter vi menneskene først, så følger resultatene etter.