Bli med og skap moderne og attraktive kontorarbeidsplasser hos oss!

Vi utvikler moderne, funksjonelle og attraktive kontorløsninger for litt over 7000 ansatte ved 60 skattekontorer over hele Norge. Nå ser vi etter deg som ønsker å bidra innenfor vårt ansvarsområde.

Du vil ha et særlig ansvar for å implementere og videreutvikle arbeidsplasskonsept og eiendomsprosjekter. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å tilby attraktive kontorarbeidsplasser som støtter både dagens og morgendagens behov.

Dette går jobben ut på

Dine hovedarbeidsoppgaver vil være å

• lede prosesser med ledere og medarbeidere, inkludert kartlegging av arbeidsmønstre og behovsvurderinger
• analysere og kvalitetssikre arbeidsplassløsninger og plantegninger
• ha dialog og samhandle med ledere og medarbeidere, med utleiere, arkitekter, interiørarkitekter, møbelleverandører og andre eksterne samarbeidspartnere
• delta/lede eiendomsprosjekter, delta i forhandlinger, ombygginger/relokalisering, og etablering i nye lokaler
• videreutvikle arbeidsplasskonsepter og retningslinjer
• følge med på trender og utviklingstrekk innen arbeidsplassutforming, og bidra til faglig utvikling
  
  

Vi har kontorer over hele Norge, og reiseaktivitet må påregnes.

Kompetanse du trenger i rollen

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

I tillegg må du ha

• relevant erfaring innen fagfeltet
• erfaring med prosessarbeid, og med rollen som fasilitator
• gode fremstillingsevner på norsk, muntlig og skriftlig
• gode digitale ferdigheter, og god kompetanse på Microsoft Office

Dette ser vi etter hos deg

For å trives og lykkes i rollen trenger du å

• ha god gjennomføringsevne og gjennomslagskraft, slik at du klarer å påvirke, skape oppslutning, og få med deg ulike interessenter i prosesser som ofte innebærer en endring
• være strukturert og helhetsorientert for å holde oversikt over flere prosjekter samtidig, og sikre kvalitet i alle ledd
• etablere gode samarbeid, og være en lagspiller som bygger langsiktige relasjoner, og som løfter og støtter dine kollegaer
• være en tydelig og trygg kommunikator som formidler informasjon og budskap klart og forståelig

Hvorfor du skal velge oss

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss!

Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom kr 800 000 og kr 900 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg når du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no