Bli vår nye PP-rådgiver - sammen skaper vi gode læringsmiljøer

Ønsker du å være en del av laget rundt barn og ungdommer i Frogn kommune? Da kan du være den rette for oss.

Vi søker en faglig dyktig og engasjert PP-rådgiver til vårt pedagogisk-psykologiske team. Som PP-rådgiver vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å sikre gode lærings- og utviklingsmuligheter for barn og unge. Du vil bidra til å styrke kompetansen i barnehager og skoler gjennom rådgivning, veiledning og utredning. Vi søker nå en pedagogisk psykologisk rådgiver med erfaring fra PP-tjenesten i 100 % stilling med oppstart etter avtale.

Tjenesten består av syv rådgiverstillinger, avdelingsleder og kontorfullmektig. Alle rådgiverne har faste barnehager og skoler de er kontaktperson for. Barnehagene har faste rutinebesøk med PP-tjenesten og skolene har utvidet ressursteam hvor PP-tjenesten deltar.

Frogn kommune har 11 barnehager og 6 skoler. Vi er organisert under kommunal område Oppvekst. Vi holder til i hyggelige lokaler i Bølgen Bad og aktivitetssenter og er samlokalisert med Barneverntjenesten, Familietjenesten og Helsetjenester for barn og unge. Samlokalisering gjør at vi raskt kan rådføre oss med helsesykepleiere, familitjenesten og barneverntjenesten. Frogn kommune er en TIBIR kommune og PP-rådgivere hos oss får tilbud om å bli TIBIR-konsulent.

PP-tjenestens mandat er hjemlet i Opplæringslovens §11-13 og barnehageloven § 33 og skal samarbeide med og støtte barnehagene og skolene i det forebyggende arbeidet, samt sørge for at det blir utarbeidet sakkyndige vurderinger der loven krever det.

PP-tjenesten skal ha fokus på systemrettede tiltak for utvikling av en inkluderendebarnehage og skole med henblikk på ulike behov for tilrettelegging.PP-tjenesten er en uavhengig tjeneste som skal utrede og tilrå individuelltilrettelagt opplæring for elever som ikke får tilfredsstillende utbytte avopplæringen og retten til spesialpedagogisk hjelp i barnehagen.

Arbeidsoppgaver

Vi søker PP-rådgiver med særlig interesse for systemarbeid og som har systembrillene på ute i barnehagen og skolene og som brenner for universell innsats for inkludering av alle barn og unge i et beriket leke- og læringsfellesskap. Den nye opplæringsloven, gjeldende fra 1. august 2024, tydeliggjør PPT-tjenestens rolle med fokus på tidlig innsats, forebygging og støtte til skolen, samtidig som den forenkler krav til sakkyndige vurderinger ved å skille mellom ulike rettigheter (individuelt tilrettelagt opplæring, personlig assistanse etc.), noe som gir PPT større rom for systemrettet arbeid.

Arbeidsoppgavene er også knyttet til sakkyndig vurdering av barn og unges behov for spesialpedagogisk støtte og tilrettelegging. Stillingen forutsetter derfor kompetanse i forhold til utredning, henvisning/samarbeid med og råd og veiledning til barnehager og skoler. Stillingen inneholder også å holde kurs for ansatte i temaer som de ønsker kompetanse på.

Ny PP-rådgiver vil jobbe både mot barnehagene og skolene i Frogn, men vil få en fast barnehage/skole.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Det søkers fortrinnsvis etter personer med mastergrad innenfor områdene psykologi, pedagogikk, spesialpedagogikk, ped.psyk rådgiver.
• Bred testkompetanse med blant annet sertifisering i Wechsler tester (WISC-V, WIPPSI-IV), Celf-4. Dokumentasjon på sertifisering og testerfaring legges ved søknaden.
  
• Erfaring fra arbeid i PP-tjenesten samt kunnskap om PP-tjenestens mandat, barnehageloven, rammeplanen for barnehage og Opplæringsloven
  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt

• Du evner å jobbe målrettet og selvstendig
• Du er ansvarlig og fleksibel
• Du tenker tverrfaglig og helhetlig rundt barn og familie

Før tiltredelse må det legges fram godkjent politiattest i tråd med Barnehageloven § 30 og Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø hvor alle drar i samme retning
• Ansatte med mye kompetanse og som gjerne deler sin kompetanse innad og hjelper og støtter hverandre
• Ukentlige avdelingsmøter med både fokus på psykososialt arbeidsmiljø og faglige refleksjoner
• Pensjonsordning gjennom KLP. Offentlig tjenestepensjon er en livslang ytelse, og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Du kan lese mer om offentlig tjenestepensjon her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Ulykkesforsikring, også i fritiden.
• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
  

Informasjon om offentlig søkerliste

Informasjon rundt søknaden
Vitnemål og attester skal legges ved søknaden. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller HK-dir.

Om Frogn kommune
Frogn kommune har ca. 16 000 innbyggere og vi er ca. 1500 ansatte innenfor hovedområdene oppvekst, helse og omsorg, livsmestring, kultur og næring, samfunnsutvikling, administrasjon, eiendomsforvaltning og teknisk drift. 

I Frogn kommune jobber vi etter verdiene respekt, engasjement, profesjonell og raushet.

Les mer om Frogn kommune som arbeidsgiver og om vår organisering på vår hjemmeside www.frogn.kommune.no.

For mer informasjon om Frogn kommune som sted og byen Drøbak, ta en titt på www.visitdrobakoscarsborg.no.