Vil du lede Innovasjon Norge i Sør-Korea?

Stillingen er leder for Innovasjon Norges kontor Seoul og er tilmeldt Ambassaden som diplomat. Lederen har ansvar for ety team på 4 personer hvorav 3.5 årsverk er på eksportoppdraget og 0.5 på InvestIn Norway. Eksportoppdraget fokuserer på å bistå norske bedrifter til å oppnå kontrakter med koreanske partnere og bedrifter. Kontoret har spesiell fokus på Offsore Wind og Green Maritime. Lederstillingen skal bidra til å opprettholde de gode relasjonene med Team Norway og ambassaden.

Som leder for Innovasjon Norges kontor i Seoul vil du ha det personalmessige, faglige og økonomiske ansvaret for vår satsing i Sør-Korea. Du skal sikre at kontoret når sine mål, og bidra til nødvendig omstilling og endring for å sikre en fremtidsrettet og bærekraftig virksomhet. I rollen inngår et nært samarbeid med øvrige deler av Innovasjon Norge samt samarbeidspartnere i Team Norway m.m.

Kontoret i Seoul har p.t. fire ansatte i tillegg til kontorleder. Rollen er en utsending, rapporterer til Innovasjon Norges regionleder Asia, og inngår i regionens ledergruppe. Stillingen er fast ansettelse i Innovasjon Norge, i rollen som utsending med varighet 2+1+1 år. Videre tilmeldes utsendingen som norsk diplomat i stillingen som handelsråd ved Norges ambassade i Seoul. Utsendingen inngår i ambassadørens ledergruppe.

Stillingens sentrale arbeids- og ansvarsområder:

• Personalansvar for ansatte ved kontoret, inkl. oppgavefordeling, støtte og sparring ved behov o.l.

• Ivareta en sunn økonomisk drift basert på årlig budsjettering.

• Resultatansvar for kontorets kundeleveranser; sikre at kontoret vårt i Seoul leverer i tråd med KPI-er som avtales hvert år.

• Overordnet ansvar for en god og konstruktiv kundedialog og kundeopplevelse ved kontoret.

• Utvikle lokale planer og aktiviteter i tråd med vår overordnede strategi, samt i tett samarbeid med Team Norway.

• Sikre strategisk retning og samordning mellom næringsfremmeaktiviteter i ambassaden, Innovasjon Norge og øvrige Team Norway‑aktører.

Det er din totale kompetanse som vil vektlegges, fra følgende områder:

• Relevant erfaring fra komplekse internasjonale virksomheter.

• Flere års ledererfaring, inkl. resultat- og personalansvar.

• God kunnskap om og kjennskap til norsk næringsliv.

• Bred erfaring fra samarbeid med næringsliv og næringslivskunder.

• Innsikt i og erfaring fra samspillet mellom bedrifter, myndigheter/ offentlige institusjoner og akademia (inkl. FoU-institusjoner) i Norge.

• Gjerne god kjennskap til Innovasjon Norges virksomhet og tjenester, spesielt internasjonalt.

• Kjennskap til næringsliv og kommersielle muligheter i Asia, med fokus på Sør-Korea.

• Relevante kommersielle nettverk innenfor ett eller flere av kontorets fokusområder: fornybar energi (havvind, hydrogen, CCUS), maritim næring og akvakultur.

• Kommersiell forståelse og fokus, samt god forretningsforståelse. Det vil være en fordel med kjennskap til koreansk/ asiatisk forretningskultur.

Sentrale personlige egenskaper:

• Pådriver, resultatorientert og operativ; tar ansvar for beslutninger og sikrer fremdrift.

• Tydelig, profesjonell og etterrettelig; det er viktig for deg å representere Norge og Innovasjon Norge på en god måte.

• Strukturert, analytisk og med helhetsforståelse for Innovasjon Norges rolle – du evner å oversette strategiske mål til operativt arbeid.

• Gode lederegenskaper; du er nysgjerrig på mennesker og har erfaring med å lede ansatte til økt trivsel og leveranse av resultater.

• Evne til å formidle budskap, dyktig på nettverksbygging og å utvikle relasjoner med ledere og viktige interessenter på alle nivåer.

• Genuint opptatt av kundeperspektivet; bygger nettverk og utvikler samarbeid med kunder og samarbeidspartnere på tvers av kulturer og landegrenser.

Lederstilen din samsvarer med Innovasjon Norges tre lederprinsipper: tydelig, nysgjerrig og modig. Du er opptatt av å spille dine ansatte gode, er selvgående og evner å "ta lead" i å drive avdelingens felles arbeid fremover.

Nødvendige krav til stillingen:

• Norsk statsborgerskap.

• Bosted i og tett tilhørighet til Norge på søknads- og utsendingstidspunktet. Unntaket er søkere som bor og jobber i utlandet på tidsbegrenset utsendingskontrakt fra norsk arbeidsgiver.

• Plettfri vandel.

• Snakker og skriver norsk og engelsk svært godt. Språkkunnskaper i koreansk vil være en fordel, men ikke et krav.

Søknadsfrist: 8. februar

Oppstart: 1. august 2026

Kontaktpersoner: Regiondirektør Asia, Heidi M. Dahl: heidi.m.dahl at innovasjonnorge.no, og rekrutteringsansvarlig i IN, Hilde Opdal: hilde.opdal at innovasjonnorge.no

Innovasjon Norge ønsker medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Innovasjon Norge vil kunne gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater for å verifisere dokumenter/opplysninger og vurdere sikkerhetsrelaterte forhold. Aktuelle kandidater vil motta ytterligere informasjon om dette. Videre må aktuelle søkere være forberedt på å oppgi informasjon om tilknytning til land med høy risiko i forbindelse med en sikkerhetsvurdering. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Opplysninger om deg kan bli gjort offentlige selv om du har kommet med en begrunnet anmodning om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil vi varsle deg og du vil få mulighet til å trekke søknaden.