Vi søker to seniorkonsulenter til felles enhet for utlending og forvaltning (FUF).

Om stillingen

Trenger du faglige utfordringer, godt samarbeid og et høyt tempo- og ønsker å være en del av et sterkt fagmiljø ? Da kan dette være stillingen for deg. Seksjon forvaltning utlyser nå to stillinger, en fast stilling og et vikariat som seniorkonsulent ved fagområdet førerkort, men ved behov må det påregnes å bistå på andre fagområder som seksjonen har.

Seksjonen har i dag forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdene førerrett, kjøreseddel, hund, hittegods, brukthandel, servering, arrangement, pass/ID, våpen og vaktvirksomhet. 

Stillingen gir deg mulighet til å utvikle deg innenfor et spennende fagområde og jobbe forebyggende innenfor et av politiets viktigste samfunnsområder. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.

Vi søker deg som er opptatt av kvalitet, trives med å saksbehandle og veilede både internt og eksternt. Avdelingen har et særskilt ansvar for å bruke forvaltningssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser. 

Stillingene er ledige med snarlig oppstart og er stedsplassert i Trondheim, adresse Gryta 4

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg med et sterkt engasjement for jobben, som er strukturert og liker å ta ansvar. Du må trives med å jobbe selvstendig, men også ha gode evner til å søke gode løsninger i samarbeid med andre. Hos oss får du jobbe i et solid fagmiljø med vekt på kvalitet og kompetansedeling. Vi ønsker at du er positiv og bidrar til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet vi har på seksjonen.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer  som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til lik og god forvaltningspraksis i hele politidistrikt
• Saksbehandle søknader og andre forvaltningsoppgaver innen seksjonens fagområder
• Bidra internt til kompetansedeling, veiledning, utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner ved behov
• Håndtere henvendelser fra publikum og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver fra leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert: 

• Relevant utdanning på bachelornivå, gjerne rettsvitenskap. Relevant og lang arbeidserfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Erfaring fra selvstendig saksbehandling
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra saksbehandling innen offentlig forvaltning
• Erfaring med veiledning og kundebehandling
• Kjennskap til politiets datasystemer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest ( uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig
• Være strukturert
• Være nøyaktighet og god på notoritet
• Være effektiv med fokus på kvalitet
• Gode samarbeidsegenskaper, herunder bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes som seniorkonsulent (stillingskode 1363) med årslønn kr. 560 000 - 640 000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV- Skjema og skriver et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester.

Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.