"Et barn har hundre språk, men  frarøves nittini" Bli pedagogisk leder hos oss!!

Sitatet i tittelen er hentet fra diktet til Loris Malaguzzi, grunnleggeren av pedagogikken i Reggio Emilia, om barns hundre språk. Vi jobber inspirert av pedagogikken fra Reggio Emilia. Vi er i stadig bevegelse, eropptatt av refleksjon, felles læring og har sterk tro på delingskultur. Nå trenger vi deg som vil være med åreflektere, lære og bli klokere sammen med oss. Som en del av vårt lederteam vil du få muligheten til åpåvirke det pedagogiske arbeidet i begge våre barnehager. Vi er opptatt av å se barns iboende ressurser, vi vektlegger barndommens og lekens egenverdi og vi eropptatt av å tilpasse vår praksis til de barna vi har.

Vi søker en pedagogisk leder med erfaring fra arbeid med Reggio Emilia pedagogikk eller som har etønske om å jobbe i tråd med verdiene denne pedagogikken står for. Vi er en entusiastisk og engasjertgjeng som brenner for den gode barndommen, og vi liker å være i utvikling.Landingsveien og Orebakken barnehager har felles ledelse, årsplan og budsjett. Vi ligger flott til med godeog varierte turmuligheter rundt oss. Husene ligger veldig tett og hvert av husene har to avdelinger for 18barn i alderen 3-6 år og to avdelinger for 9 barn i alderen 1-3 år. Med t-banen tar det kun 8 minutter tilHovseter fra Majorstua.

Vi er opptatt av å se utover, søke inspirasjon og lære av andre barnehager. Vi er medlem av nettverketRommets kraft i regi av MUV Kreativt gjenbrukssenter og Norsk Reggio Emilia nettverk. Vi legger også tilrette for å dra på diverse kurs i regi av disse nettverkene og andre aktuelle kurs og/eller studiebesøk.

Vi søker deg som ønsker å jobbe med de eldste barna våre, altså på en barnegruppe med 18 barn i alderen 3-6 år.

Dersom du har spørsmål til noen av stillingene eller lurer på noe om oss, ikke nøl med å ta kontakt medstyrer Trude på e-post trude.holst.evensen at bva.oslo.kommune.no eller mobil 907 99 857.

Arbeidsoppgaver

Å lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen.

Ansvarlig for et tett og nært samarbeid med barnas hjem.

Medansvar for barns leke- og læringsmiljø på avdelingen, med fokus på rommet som den tredje pedagogen.

Å være en aktiv deltager og bidragsyter i ledergruppa.

Å lede refleksjonsarbeid på egen avdeling og i hele barnehagen, ved hjelp av blant annet pedagogisk dokumentasjon, faglitteratur mm.

Bidra til god refleksjons og tilbakemeldingskultur i barnehagen.

Være en bidragsyter til at verdiene og barnesynet i Reggio Emiliapedagogikken holdes levende.

Vi har 50% pedagoger, så du må være forberedt på å samarbeide tett med andre pedagogiske ledere

Samarbeide med andre instanser ved behov.

Kvalifikasjoner

Utdannet barnehagelærer/førskolelærer. Utdanning fra utlandet må være godkjent av UDIR. Dokumentasjon på dette legges ved søknaden.

Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig. Minimum bestått norskprøve B1, dokumentasjon må leggesved søknaden.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Søkere med erfaring fra, eller spesiell kunnskap om, Reggio Emilia filosofien vil bli prioritert.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som ønsker å jobbe Reggio Emilia inspirert, og vi ønsker at du sier noe om dette i søknaden din.

Du er opptatt av barn, barndom, lek og utforskning.

Du er god på å bygge relasjoner med barn, andre ansatte og foresatte.

Du liker å bli utfordret og du liker å utfordre.

Du er faglig sterk, holder deg faglig oppdatert, er reflektert og har evne til å skape refleksjon i personalgruppa.

Du er en dyktig formidler av faget og du er en aktiv bidragsyter i ledergruppa.

Du jobber strukturert og systematisk i tilnærmingen til både det faglige, det organisatoriske og detrelasjonelle.

Du har et ønske om å jobbe med de eldste barna i barnehagen, 3-6 års gruppen.

Vi tilbyr

Et reflektert og velfungerende lederteam og personalgruppe der vi er i endring og bevegelse.

Du får være med på å forme barnehagens pedagogikk. Vi jobber kontinuerlig med gode medvirkningsprosesser i alle ledd. Her møter du ikke fastlåste strukturer det ikke er mulig å endre på.

Et faglig og reflekterende arbeidsmiljø med blant annet faste refleksjonsmøter og fagmøter på tvers av husene. Dette gir et stort og rikt faglig miljø for utvikling.

Veiledning for nyutdannede, både individuelt i barnehagen og i gruppe i regi av bydelen.

Faglig påfyll og kurs i regi av bydelen og barnehagen.

Vi er en studentbarnehage.

Vi er en del av nettverket "Rommets kraft" i regi av MUV Kreativt gjenbrukssenter. Les mer om dether: https://www.oslo.kommune.no/barnehage/kvalitet-i-barnehagen/muv-kreativtgjenbrukssenter/nettverket-rommets-kraft/#gref

Ordnede arbeids- og lønnsforhold.

Lønnstrinn: 31-46 (582 000-751 500)

I Bydel Vestre Aker har vi som målsetning å skape selvstendighet, mestring, trygghet og fellesskap gjennom våre tjenestetilbud. Våre ansatte er en viktig ressurs i dette arbeidet, og vi er opptatte av å rekruttere dyktige medarbeidere som ønsker å skape gode fremtidsrettede tjenester for bydelens beboere. Bydelen ligger vest i Oslo med kort vei til sentrum, og det bor ca. 50 000 innbyggere her. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.