Vil du løfte kvalitet i samspill i et fagmiljø som støtter og inspirerer? Vi søker pedagogiske leder!

Hvem er vi?
Etterstadjordet Barnehage har 32 ansatte i grunnbemanning, ledet av et styrerteam bestående av barnehagestyrer og assisterende styrer, med ansvar for til sammen 132 barn. Barnehagen er en basebarnehage med tre småbarnsbaser og to storbarnsbaser. Vi har 16 pedagoger som inngår i barnehagens pedagogiske lederteam. Barnehagen ligger et steinkast unna Alnaelva, med parker og skog i nærheten, og et godt kollektivt tilbud med kort vei til Helsfyr T-banestasjon samt parkering til ansatte.

Om stillingen

Vi søker en pedagogisk leder med faglig engasjement og hjerte for kvalitet og utvikling.
Hos oss blir du en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med stort fokus på samspillskvalitet gjennom CLASS-dimensjonene. Vi jobber systematisk med refleksjon, veiledning og faglig utvikling – slik at du alltid har støtte fra dyktige og engasjerte kollegaer.

Som en del av vårt team får du både rom til å påvirke og utvikle deg selv, samtidig som du bidrar til å styrke barnehagens pedagogiske praksis. Vi har et fagmiljø som passer like godt for nyutdannede som for erfarne pedagoger, du får både bidra til andres læring og samtidig lære av andre. Det viktigste er ditt engasjement for barns lek, læring og trivsel.

I stillingen som pedagogisk leder forventes det at du er tilstedeværende i samspill med barna, utøver tydelig og faglig forankret ledelse. Bidrar aktivt i samarbeid med øvrig personale, det pedagogiske lederteamet og styrerteamet. Du deltar i planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i tråd med barnehagens mål, rammeplan og gjeldende føringer.

Kjenner du deg igjen i det vi ser etter, og ønsker å bidra til et barnehagetilbud av høy kvalitet der barn trives, lærer og utvikler seg? Da håper vi at du søker på stillingen.

Vi har ledig stilling både på små og storbarnsbase. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Ansvar for den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet
• Ansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen
• Medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Opparbeide og ivareta foreldresamarbeidet
• Ansvar for veiledning av det øvrige personale
• Medansvar for at personalet arbeider mot felles målsettinger
• Medansvar for barnehagens samarbeid med andre tjenester

Kvalifikasjoner

• Det kreves godkjent førskolelærerutdanning / barnehagelærerutdanning.
  For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanning fra Utdanningsdirektoratet. Søknader uten vedlagt dokumentasjon blir ikke vurdert.
• Beherske relevant dataverktøy som Microsoft 365 og Teams
• Søkere må beherske godt norsk, skriftlig og muntlig. Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i barnehageloven § 28 b. Søknader uten vedlagt dokumentasjon blir ikke vurdert.
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Ha evne og vilje til faglig og personlig utvikling
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Evne til å planlegge, strukturere og organisere
• Evne til å ta initiativ, samarbeide og arbeide selvstendig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Et høyt fagmiljø, trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Lønnsplassering i lønnstrinn 33 til 46 (kr 598 500,- til kr 751 500,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.
• Lederutvikling og veiledning av pedagogisk leder i gruppe
• Opplæring i CLASS og muligheter for å bli CLASS sertifisert
• Gode fasiliteter
• Godt med arbeidsrom og datautstyr
• Tjenestetelefon og bærbar PC
• Personalparkering
• Rabatt på trening hos SATS

Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.

Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.