Infeksjonsmedisinsk avdeling  søker helsefagarbeidere som ønsker bred kompetanse

🏥 Helsefagarbeider 100 %

Vil du jobbe i et fagmiljø med høy kompetanse, varierte arbeidsoppgaver og spennende utvikling? Vi har ledig 2 i 100 % faste stillinger som helsefagarbeider, og turnus settes opp slik:

🔹 75 % ved infeksjonsavdelingen
🔹 25 % av stillingen ved bemanningssenteret hvor vakter ved infeksjonsavdeling og diagnostisk senter vil prioriteres om ønskelig. Du kan selv foreslå ønsker om avdelinger. Da det kun er 25% blir det maks en til to avdelinger du veksler mellom. Du vil få opplæring på alle avdelinger du skal arbeide.
Stillingen har 3-delt turnus og arbeid hver 3. helg.

💡 Hva kan vi tilby?
- Variert arbeidshverdag i to fagmiljø
- Bred faglig utvikling
- Tverrfaglig samarbeid og gode kollegaer
- Deltakelse i kompetansehevingsprogram for helsefagarbeidere
- Sosialt og inkluderende arbeidsmiljø
- Ukentlig undervisning og god oppfølging som nyansatt

🦠 Infeksjonsmedisinsk sengepost
Her behandles pasienter med komplekse infeksjonssykdommer, som:
-Pneumoni
-Urinveisinfeksjon
-Osteomyelitt
-Endokarditt
-Meningitt
-Sepsis
-Tropesykdommer (malaria, dengue)
Vi har fokus på smittevern, antibiotikaresistens og tverrfaglig arbeid. Flere ansatte har videreutdanning eller master innen relevante fagfelt.

🔬 Bemanningssenteret
Bemanningssenteret på SUS ansetter helsepersonell som ønsker å arbeide på ulike avdelinger. Gjennom en fast stilling ved bemanningssenteret får du utforsket og blitt kjent med ulike avdelinger ved sykehuset. På denne måten vil du opparbeide deg bred kompetanse og verdifull erfaring.

📌 Praktisk informasjon

Tiltredelse: Etter avtale.

Rapportering: Ved omlegging til Nye SUS vil du rapportere til avdelingsleder ved Diagnostisk senter.

Intervju: 28. januar – Søkere bes sette av tiden.

Kontakt: Kari J Husa eller Vilde Zimmermann dersom du lurer på noe angående stillingen.

Søk nå og bli en del av reisen mot nye SUS!

Attester, vitnemål, referanser og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for pasienter på post i samarbeid med andre yrkesgrupper
• Veiledning av YFF- elever og lærlinger i helsefag tilknyttet posten og etter hvert kolleger
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen som ressursperson

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier er et krav.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Relevant sykehuserfaring og/eller pleieerfaring med infeksjonspasienter blir vektlagt.

Personlige egenskaper

• Opptatt av å yte god pleie til pasientene våre
• Være ansvarsbevisst og engasjert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Samarbeidsvillig og selvstendig
• Ha god struktur på arbeidet
• Vise vilje til utvikling og endring

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Utviklende arbeidsoppgaver på 2 ulike fagområder
• Tilpasset opplæring etter behov
• Tilbud om veiledning i grupper
• Kursing i aktuelle temaer ved behov
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Ukentlig simulering på post, samt HLR-simulering
• Deltakelse i diverse forsknings- og/eller forbedringsprosjekter
• Mulighet for relevant videreutdanning
• Kollegastøtte
• Hjem-jobb-hjem
• Yrkesskadeforsikring, tjenestereiseforsikring og gruppelivsforsikring
• Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.