SFO-medarbeider

Hånes skoleenhet består av Brattbakken skole (4.-7. trinn), Heståsen skole (1.-3. trinn) og Heståsen SFO. Fra høsten har vi 450 barn i skolen og nesten 200 av dem går på SFO.

På Hånes jobber ansatte i team. Samarbeid i profesjonelle fellesskap er viktig for at både elever og ansatte har det best mulig.

Vi ser etter noen som er gode til å leke og som kan lede og legge til rette for lek og aktiviteter. Og selvsagt er det viktig å kunne skape gode relasjoner til og mellom barn og voksne.

Vi har ledige stillinger på SFO. Oppdrag i skolen (vikar, midlertidig assistent/fagarbeider) kan bli aktuelt etter avtale.

Oppstart etter avtale, gjerne så raskt som mulig. Ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og lede aktiviteter for grupper og enkeltbarn på SFO ute og inne
• Være en del av arbeidsmiljøet på SFO og løse ulike oppgaver på SFO i samarbeid med andre. Dette dreier seg om å lage mat, sende barn hjem, føre tilsyn med barn ute og inne, sørge for god overgang fra skole til SFO for barna

Kvalifikasjoner

• Fagbrev "Barne- og ungdomsarbeider" er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra å lede aktiviteter for barn og unge, for eksempel hvis du har bakgrunn som trener, fra speideren, lede kor eller annet
• Godt norsk muntlig språk

Personlige egenskaper

• Aktiv og engasjert for at barna har det best mulig på SFO
• Trygg og tydelig voksen som er omgjengelig. Det betyr at du liker barn, og at det er lett for barn å like deg
• Gjerne bakgrunn fra idrett, speider, kor eller liknende
• Ansettelse betinger politiattest

Vi tilbyr

• Gode og støttende kolleger i et godt arbeidsmiljø - et arbeidsmiljø vi stadig arbeider for å forbedre
• Muligheter for ettermiddagsjobb tilpasset studenter
• God erfaring hvis du senere jobbe med mennesker
• Lønn og andre betingelser etter gjeldende avtaleverk

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.