Vi behøver elektrofagfolk til å lede og gjennomføre større anleggsprosjekter

Tekniske fag i Anlegg

Ved å jobbe i avdeling for Tekniske fag i anleggsvirksomheten vil du være med og bygge veier, broer, kraftstasjoner, datasenter, dammer og tunneler.

Til våre prosjekter over hele landet trenger vi å styrke vårt elektroteam på tekniske fag elektro, her vil du være med og gjennomføre og følge opp store elektro og automasjonskontrakter på våre oppdragsgivers anlegg rundt i hele landet.

Våre oppdragsgivere er Statens vegvesen, Bane Nor, Nye Veier, Equinor, Aker, Google og flere kraftselskaper.

Vi behøver elektrofagfolk til å lede og gjennomføre større anleggsprosjekter innenfor elektro på jernbane, vei og tunneler.

Vi søker derfor etter;

Prosjektledere Elektro

Arbeidsoppgaver og ansvar

· Sikre etterlevelse av Skanskas verdigrunnlag og retningslinjer innen HMS

· Lede de elektrotekniske prosjektene slik at vedtatte målsettinger for økonomi og kvalitet nås

· Framdriftsplanlegging og oppfølging av produksjonsledere, formenn, UE og andre tilknyttede ressurser

· Tidligfase, planlegging, kalkulasjonsarbeid og oppfølging av kontrakter

· Etablere og utvikle kunderelasjoner og sikre høy kundetilfredshet i prosjektet

· Være en rollemodell for kolleger i Skanska

Ønskede kvalifikasjoner

· Dokumentert erfaring fra prosjektledelse og gjerne med økonomisk ansvar

· Erfaring med ledelse av team

· Arbeidsspråk er norsk og man må kunne kommunisere tydelig, samt ha god skriftlig fremstillingsevne

· Utdannelse som Sivilingeniør eller ingeniør Elkraft.

· Kandidater som har Teknisk Fagskole med erfaring innen ledelse av elektrotekniske installasjoner, samt har fagbrev innen elektro – med erfaring fra samferdsel eller bane oppfordres også til å søke.

Produksjonsleder/Anleggsleder Elektro

Arbeidsoppgaver og ansvar

· Sikre etterlevelse av Skanskas verdigrunnlag og retningslinjer innen HMS

· Planlegge, iverksette, følge opp og koordinere utførelse og kontroll av produksjon utført av både egne og underentreprenører i samsvar med kontrakt og Skanskas styringssystem

· Under planlegging og utførelse av arbeidet aktivt påvirke valg av løsninger og detaljer

· Budsjettansvar for egen produksjon

· Sikre konstruktiv og verdiskapende samhandling med prosjektleder, kunde, leverandører og UE

· Lede, utvikle og motivere medarbeidere

Ønskede kvalifikasjoner

· Erfaring med ledelse

· Arbeidsspråk er norsk og man må kunne kommunisere tydelig, samt ha god skriftlig fremstillingsevne

· Fagbrev innen elektro

· Utdannelse fra ingeniørskole eller teknisk fagskole Elkraft.

· Kandidater som kan vise til lang erfaring innen ledelse av komplekse elektrotekniske installasjoner, og har fagbrev oppfordres til å søke

Skanska tilbyr

• Spennende utfordringer og muligheter for personlig utvikling

• Sterkt fagmiljø med dynamisk organisasjonskultur og fokus på mangfold og inkludering

• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for medeierskap gjennom vårt aksjeprogram

Egenskaper

• Må finne motivasjon i vårt mål om å være et forbilde innen miljø, etikk og sikkerhet

• Gode samarbeidsevner, serviceinnstilt og imøtekommende.

• God økonomisk forståelse

• Vi verdsetter at du er ambisiøs, løsningsorientert og helhetstenkende

Har du spørsmål ta gjerne kontakt med;

Gudmund Dyrland Prosjektsjef Tekniske anlegg tlf. 928 51 214

Marianne Stang Hauge HR Sjef Samferdsel og Energi mobil 928 62 322

Søknadsfrist 31.01.2026, men vi intervjuer fortløpende.

Skanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Vi har en ambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 70 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045, og vi søker flere dyktige medarbeidere som kan bli med oss på denne reisen.

I Skanska Norge mener vi at inkludering og mangfold er en styrke og en viktig del av vår interne kultur og vårt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å ha medarbeidere hos oss som speiler mangfoldet i samfunnet og ønsker en bredde av ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning og innovasjonskraft.