Svevia søker dyktig arbeidsleder til oppfølging av fylkesvegene i Tydal og Selbu

Svevia driver driftskontrakten 5005 Røros på oppdrag for Trøndelag fylkeskommune.

Oppdraget omfatter drifts- og vedlikeholdsoppgaver, på fylkesveger og fylkeskommunale-g/s-veger i Holtålen, Røros, Tydal, Selbu samt deler av Midtre Gauldal og deler av Malvik kommuner.

Oppdraget løser vi sammen med en rekke dyktige underleverandører.

Vi søker nå arbeidsleder til vårt team som skal ha ansvaret for fylkesvegene i Tydal og Selbu.

Arbeidsoppgavene vil bestå av

· Daglig ledelse av underleverandører

· Dokumentasjon og rapportering av tilstand på vegnettet

· Diverse praktiske oppgaver som gjennomføres på og langs vei med utgangspunkt fra en arbeidsbil med tilhørende utstyr

· Planlegging og oppfølgning av kontraktsarbeider

Arbeidsleder tildeles ansvar for et geografisk område. Hovedvekten av arbeidet ligger i planlegging og gjennomføring av oppgaver i henhold til kontrakt. Svevia har kontorplass i Røros og Selbu.

Den som ansettes bør ha erfaring fra gjennomføring av drift-, vedlikehold- eller anleggsjobber på veg og bør også ha erfaring med bruk av PC for planlegging, oppfølging og rapportering av utført arbeid.

Stillingen inngår i tillegg i operativ vaktrotasjon.

Vi trenger deg som ønsker å arbeide for gode og sikre veger for trafikantene og bidra til en viktig samfunnsoppgave.

For alle i Svevia

Vi legger stor vekt på din personlighet og evne til å få jobbene effektivt gjennomført i samarbeid med andre. I din rolle som ansatt i Svevia er det viktig at du er systematisk

og nøye, men også har evnen til å være effektiv, løsningsorientert og ha gjennomføringskraft. Svevia legger stor vekt på HMS. Du bør like variasjoner i arbeidshverdagen (ingen dag er lik den andre). Vi tilbyr muligheten til arbeid i et fantastisk miljø i området rundt Selbu og Tydalsfjella, variasjoner alt fra 160 moh i Selbu til 920 moh over fjellet ved Langsvola.

Betingelser

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger. Svevia følger landsdekkende tariff for vår bransje. Du som ansatt i Svevia får gode muligheter til person- og karriereutvikling.

Vi ser etter deg som er interessert i en heltids- eller deltidsansettelse.

Søknadsfrist er 18. Januar 2026 - men rekruttering kan skje fortløpende – så det er ikke noe å vente på – det er bare å søke!