Sykepleier med Fagutviklingsansvar  – Korttidsavdelingen, Dypedalåsen Helsesenter

Vil du kombinere klinisk arbeid med fagutvikling og veiledning? Klar for å ta steget inn i et sterkt fagfellesskap? Som fagutviklingssykepleier får du godt betalt funksjonstillegg og en variert rolle med 50 % klinisk arbeid og 50 % administrativt fagansvar. Du blir en del av et dedikert fagteam med kompetanse på demens, kreft og samhandling – og sammen følger vi en felles kjøreplan som gir struktur, trygghet og rom for faglig utvikling for hele enheten.

• Alle våre nytilsatte sykepleiere/vernepleiere i faste stillinger får et rekrutteringstillegg som en engangsutbetaling på 20.000,- proporsjonal med stillingsstørrelse.
• Vår unike studielånspakke tilbys nytilsatte sykepleiere/vernepleiere, hvor kommunen betaler 20.000,- til nedbetaling av studielån årlig, etterskuddsvis – i inntil 4 år!
• Vi har fokus på faglig og personlig utvikling.
• Fleksibilitet i turnusordninger.

Vi har nå ledig : 1x100 % Fagutviklingssykepleier

Arbeidsoppgaver:

• Sikre faglig kvalitet og at avdelingen følger gjeldende retningslinjer og prosedyrer.
  
• Veilede og støtte kollegaer, nyansatte og studenter, og legge til rette for kontinuerlig faglig utvikling.
  
• Samarbeide tett med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og annet helsepersonell for helhetlige pasientforløp.
  
• Delta i direkte pasientarbeid , med fokus på kvalitet, trygghet og personsentrert omsorg.
  
• Bidra til utviklingsprosjekter og implementering av nye tiltak for kontinuerlig forbedring.
  
• Koordinere arbeidsoppgaver ved vakt, og støtte kollegaer i daglige oppgaver.
  
• Dokumentere relevant informasjon og observasjoner i pasientjournaler.
• Bidra til et positivt og faglig utviklende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent autorisasjon som sykepleier
• Interesse for fagutvikling, veiledning og kvalitetssikring i pasientbehandling.
• Behersker norsk skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter, inkludert bruk av elektroniske pasientjournaler og andre relevante IKT-verktøy.
  

Personlige egenskaper:

• Engasjert, initiativrik og løsningsorientert.
• Strukturert, selvstendig og pålitelig i arbeidshverdagen.
• Gode samarbeidsevner og komfortabel i tverrfaglige team.
  
• Opptatt av faglig utvikling og ønsker å gjøre en forskjell.

Vi tilbyr:

• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Fokus på kompetanseheving og faglig utvikling.
• Gode parkeringsmuligheter, inkludert lading av elbil.
• Egen kantine og tilgang til flere servicetilbud på arbeidsstedet.
• Et levende og godt arbeidsmiljø preget av humor, samhold og engasjement.
  

Ut over dette, kan Hvaler kommune tilby deg:
Gode fordeler for deg som tar med familien din:
Hvaler kommune er også en flott kommune for barnefamilier! Vi åpnet vår nye og moderne skole fra 1. til 10. trinn i august 2021. Hvaler barne- og ungdomsskole er en teambasert og leksebevist skole. Les gjerne mer om dette her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/skole/hvalerbu/#heading-h2-1

Vi har flere gode barnehager med løpende opptak, disse kan du lese mer om her: https://www.hvaler.kommune.no/innhold/oppvekst/barnehager/barnegager

Natur og by i skjønn forening: I tillegg er Hvaler kommune en flott kommune for deg som vil ha tilgang til kjøpesentre og byliv, men gjerne vil trekke deg tilbake til fuglekvitter, grønne skoger og lyden av bølger som bryter i havoverflaten på slutten av dagen. En 15 til 30 minutters kjøretur fra Hvaler tar deg til Fredrikstad by, hvor Værste på Kråkerøy, en bydel i sentrum, er i ferd med å vokse fram. Bydelen vil tilby en god miks av boliger, skoler, næring, idrett og kultur, som også gagner Hvaler kommunes innbyggere, turister og arbeidstakere. Benytt deg gjerne av kollektivtrafikkens 11 avganger Oslo/Fredrikstad/Hvaler i døgnet!
Vi har en nydelig skjærgård som legger til rette for kajakking, båtliv og fotturer i idylliske omgivelser, og fergesamband med mulighet for øyhopping og Strømstad-turer.
Golfbane har vi også! Et øyrike med flest soldager i hele Norge gir gode muligheter for spill på sommergreener hele året.

Annet:

Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Hvaler er en øykommune sørøst i Østfold fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhet, profesjonalitet, engasjement og nyskaping: ÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.