Vil du lede Tide Buss sin største satsing noensinne?

Vil du stå i front for 100 % elektrisk bussdrift fra dag én - og lede et stort, kompetent miljø på tvers av flere stasjoner i Vestfold? Tide Buss søker en strategisk og operativ områdeleder som tar totalansvar for drift, økonomi og kontraktsoppfølging i vår Vestfold-kontrakt. Her får du en nøkkelrolle med stor påvirkning på hverdagen til tusenvis av reisende - og på det grønne skiftet i regionen.

Hvorfor denne muligheten er unik

• Betydelig lederrolle med stor påvirkning: Du leder en omfattende virksomhet i et bredt og variert område - der leveransekvalitet, sikkerhet og kundetilfredshet står i sentrum.
• Grønn transformasjon i praksis: Kontrakten driftes med 100 % elektriske busser, og du blir en sentral drivkraft for å levere på nullutslipp og bærekraftsmål
• Strategisk + operativt lederskap: Kombinerer eierskap til kontrakt og KPI-er med nærvær i den daglige driften - sammen med dine dedikerte medarbeidere

Dine hovedoppgaver

• Kontraktsansvar: Ha det overordnede ansvaret for å følge opp og forvalte kontrakten, samt være et sentralt kontaktpunkt mot oppdragsgiver
• Drift og leveranse: Sikre en stabil, effektiv og kvalitetsorientert drift i tråd med selskapets mål og avtaler
• Økonomi og styring: Ha ansvar for budsjett og resultater, følge opp nøkkeltall og iverksette nødvendige tiltak for å nå fastsatte mål
• Ledelse og kultur: Lede og utvikle ledergruppen, bygge en inkluderende og positiv kultur, samt bidra til kompetanseutvikling og etterlevelse av selskapets verdier
• Forbedring og beredskap: Drive kontinuerlig forbedringsarbeid, sørge for god beredskap og bidra til profesjonell håndtering av eksterne henvendelser

Hva vi ser etter

• Betydelig ledererfaring med personalansvar, gjerne fra komplekse driftsmiljøer (kollektiv/transport/logistikk eller tilsvarende)
• Solid forståelse for økonomistyring og datadrevet forbedring - komfortabel med KPI-er og operative nøkkeltall
• Erfaring med kontraktsoppfølging (bonus/malus) og samarbeid med offentlige oppdragsgivere
• Sterk gjennomføringsevne, tydelig og inkluderende lederstil, og trygg kommunikasjon på tvers av målgrupper
• Erfaring med endringsledelse og implementering av ny teknologi (elektrifisering er et pluss)
• Relevant utdanning (f.eks. teknisk/administrativ), eventuelt kompensert av solid leder- og driftskompetanse

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i Norges mest ambisiøse elektrifiseringsløft innen buss
• Stor påvirkning på utvikling, kvalitet og kundetilfredshet i regionen
• Profesjonelt miljø med tydelig strategi, sterke verdier og bærekraft i sentrum.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter i et konsern med vekstambisjoner

Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med en av våre rådgivere i Skagerak Consulting: Monica Nordby tlf. 458 53 755 eller Cathrine Svendsen tlf. 926 06 610 .

Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

For å unngå bedrageriforsøk, vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Tide AS er Norges nest største mobilitetsselskap og blant de største aktørene i Danmark. Tide kjører på offentlige kontrakter i både Norge og Danmark og driver omfattende kommersiell virksomhet innen utleie av turbusstjenester, samt fly- og ekspressbuss. Totalt har Tide over 5.600 medarbeidere og en moderne bussflåte med mer enn 2.300 busser. Hovedkontoret ligger i Bergen.

I Tide er vi stolte over å være en viktig samfunnsaktør i våre reisendes hverdag. Vi tilbyr bærekraftige mobilitetsløsninger, og som et fremtidsrettet transportselskap er vi en sentral aktør når nye og mer miljøvennlige teknologier implementeres innen vår næring.

Vestfold-kontrakten er Tide Buss sin største: ca. 11,2 millioner rutekilometer, ca. 235 elbusser, og ca. 420 ansatte fordelt på stasjonene Tønsberg, Borgeskogen, Horten, Larvik, Sandefjord og Sande. Oppstart: 1. juli 2026.