Lærere - Riddersand skole

Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg.
Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våreelever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltari faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Vihar dyktige veiledere på hver skole. I kommunale nettverk møter du erfarneveiledere og andre nyutdannede, som spesielt vil ivareta deg som er nyutdannet.

I Lillestrømskolen satses det også på videreutdanning og utviklingsmuligheter gjennom hele yrkeslivet. Vi ønsker oss både nyutdannede ogerfarne lærere.
Den gode skole skaper vi sammen!

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Riddersand skole ligger på østsiden av Glomma i Fetsund. Vi har busstopp rett utenfor skolen, og Svingen stasjon er i gangavstand til skolen. Skolen har gode parkeringsmuligheter og EL-bil-ladere. Toget bruker ca. 19 minutter fra Oslo S til Fetsund.

Vil du bli en del av vår herlige gjeng med reale riddere? Vil du jobbe i en skole som innbyr til mange muligheter for tilpasset opplæring? Da er vår skole noe for deg!

Riddersand skole er en barneskole med elever på 1. - 7. trinn. Vi er en skole i vekst og har ca. 420 elever. Skolen er bygd i 2011 og ble utvidet høsten 2020 med et nytt skolebygg for 5.-7.trinn.

Skolen er en baseskole. Den er universelt utformet og har egne undervisningsområder for hvert trinn. Alle voksne på trinnet arbeider sammen og har felles ansvar for elevene på trinnet. Skolen er romslig og gir derfor mulighet til å organisere tilpasset undervisning i små og store grupper.

Skolen har en egen spesialskoleavdeling for elever med blant annet autismespekterforstyrrelser.

Vårt motto er "Kunnskapstrykk og mestringsglede - Riddersand det rette stedet". Våre lokale verdier er åpenhet, samarbeid og eleven i sentrum.

Vi har 3 ledige lærerstillinger med tiltredelse 01.03.2026. Er du den rette for oss?

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Samarbeid i blant annet team, med eksterne, med kollegaer og med foresatte
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• Bidra til et godt skole-hjem-samarbeid
• Være bidragsyter til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø
• Kontaktlæreransvar kan være aktuelt
• Det kan være aktuellt med ansvar for individuelt tilrettelagt opplæring.

Stillingene kan endres etter skolens behov.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning i grunnskolens 1. - 7. trinn
• Erfaring og kompetanse i begynneropplæring er ønskelig
• Kompetanse i spesialpedagogikk er ønskelig
• Digitale ferdigheter og kompetanse i digitale læringsverktøy er en fordel
• Svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
  

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11, - politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig, tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg klasseleder med gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Positivt og inkluderende elevsyn, og kan vise til god relasjonskompetanse
• Strukturert, arbeider målrettet og systematisk både alene og i team
• Ser løsninger, er fleksibel og takler en aktiv skolehverdag

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Veiledning for nyutdannede lærere de to første yrkesårene
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid
• Muligheter for kompetanseutvikling, etter- og videreutdanning
• Kontaktlærertillegg med inntil 32.000 kr. pr. år, og en egen lokal særavtale for funksjonstillegg i skolene
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Generell søknadsinformasjon:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør også oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 95.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/