Leder strategi og planlegging

Vil du lede strategi og planlegging i byggingen av nytt sykehus på Innlandet?

Vi søker en leder som skal sikre helhetlig planlegging og tydelig retning i et av Norges største helseprosjekter. Rollen gir deg muligheten til å forme strategiske veivalg, koordinere komplekse prosesser og bidra til å realisere et sykehus som skal gi trygghet og kvalitet til pasienter i hele Innlandet

Prosjektet med Mjøssykehuset er nå i ferd med å rigge seg for forprosjekt og senere gjennomføring. Dette er et av de største og mest komplekse helseprosjektene i Norge, med mål om å samle og styrke spesialisthelsetjenesten i regionen. Sykehuset skal gi moderne fasiliteter, god pasientbehandling og legge til rette for effektiv drift og samhandling på tvers av fagområder.

Med tydelig strategi, helhetlig planlegging og solid gjennomføring skal prosjektet sikre at Innlandet får et sykehus som møter fremtidens behov – både for pasienter, ansatte og samfunnet. Prosjektet er et demonstrasjonsprosjekt i utviklingsprogrammet Bedre megaprosjekter, og har høye ambisjoner for standardisering, industrialisering og digitalisering.

Arbeidsoppgaver

Sentrale oppgaver og ansvar som tilligger stillingen:
- Strategisk ansvar for helhetlig planlegging mot prosjektets mål og ambisjoner
- Ansvar for at prosjektets organisasjon, prosesser, systemer og leveranser fungerer som en helhet
- Planlegge og sikre at prosjektet til enhver tid har tilstrekkelig ressurser med riktig kompetanse
- Sikre god samhandlingskultur og god teambygging i prosjektet

Rollen innebærer å:
- Ha oversikt over hvordan de ulike delene av prosjektet påvirker hverandre
- Legge til rette for tett samarbeid og gode arenaer på tvers av fagområder
- Utfordre, stille spørsmål og bidra til retning uten å ha operativt ansvar
- Trekke på kompetanse, erfaring, innspill fra Bedre Megaprosjekter

Stillingen rapporterer til prosjektdirektør og inngår i prosjektets ledergruppe

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner:
- Relevant høyere utdanning (særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
- Erfaring med å jobbe helhetlig og strategisk i store prosjekter
- Relevant ledererfaring fra store, komplekse prosjekter med gode resultater

Ønsket tilleggskompetanse:
- Trygg på digitale verktøy og kan bruke data til å styre risiko og ta bedre beslutninger

Vi legger også vekt på dine personlige egenskaper og ser gjerne at du:
- har forståelse for hvordan ulike beslutninger påvirker helheten, og vet hvordan du velger og bruker riktige gjennomføringsmodeller og kontrakter
- har gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge tillit og samspill i tverrfaglige team
- kjenner deg igjen i prinsippene for verdistyrt prosjektutvikling
- er effektiv, løsningsorientert og evner å tenke helhetlig
- arbeider systematisk og målrettet
- er fremoverlent, har god gjennomføringsevne og høy grad av integritet
- har god skriftlig og muntlige fremstillingsevne på norsk, fordi rollen krever dette

Vi tilbyr

I Sykehusbygg vil du få en spennende og variert jobb i et sterkt kompetansemiljø. Vårt arbeidsmiljø er preget av høyt engasjement, hjelpsomme kollegaer og mye humor. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, offentlig pensjonsordninger og forsikringsordninger. Du vil også ha mulighet til fleksibel arbeidstid og betalt lunsjpause. Vi tilbyr gode utviklingsmuligheter og bruker skybasert arbeidsmetodikk og digitale verktøy for å jobbe smidig og effektivt.

Vi vet at mange ønsker seg en fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at dette lar seg gjøre.

Arbeidssted vil være ved Sykehusbygg sitt avdelingskontor i Oslo. Vårt avdelingskontor i Oslo flytter til Campus Ullevål sommeren 2026.

Sykehusbygg har ansvar for prosjekter over hele landet, og reisevirksomhet må påregnes.

Sykehusbygg er i stadig utvikling og endringer skjer raskt. Dersom det i løpet av rekrutteringsprosessen oppstår rekrutteringsbehov med tilsvarende kvalifikasjonskrav ved Sykehusbyggs øvrige prosjekter, kan søkerliste også bli benyttet til å rekruttere inn i disse rollene.

Dokumentgjennomgang av din utdanning og erfaring er en viktig del av vårt vurderingsgrunnlag. Vi ber deg derfor laste opp dette i din profil i rekrutteringsløsningen slik at dokumentene er tilgjengelig for oss før eventuelt førstegangsintervju.

Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Jfr. Offentleglova §25 annet ledd.

Sykehus-Norge har en bygningsmasse på nesten 5 millioner kvadratmeter og med samlede investeringsplaner på 15-20 milliarder kroner årlig de nærmeste årene. Sykehusbygg planlegger og leder gjennomføringen av utbyggingen på vegne av helseforetakene i Norge. 

Sykehusbygg HF ble etablert i 2014 og eies av de fire helseregionene. Vi skaper framtidsrettet utvikling av sykehusbyggingen i Norge gjennom læring, innovasjon og erfarings- og kompetanseoverføring. Vi sikrer et nasjonalt kompetansemiljø for sykehusplanlegging og -bygging på høyt internasjonalt nivå.

Sykehusbygg HF utfører tjenester knyttet til utvikling, planlegging og gjennomføring av byggeprosjekter og tjenester innen eiendom som gir felles gevinster for helsesektoren. Prosjektene jobber i fremtidsrettede prosjektverktøy og vi overleverer de nye byggene våre i e-BIM.

Sykehusbygg HF mener at inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver til å søke stilling hos oss.

Vi har hovedkontor i Trondheim, avdelingskontor i Oslo og prosjektkontorer i tilknytning til byggeplassene.

Våre verdier: Pålitelig, effektiv og kunnskapsrik