Frivilligkoordinator

Vil du bli vår nøkkelperson for å styrke frivilligheten i Trondheims menigheter?

Kirkelig fellesråd i Trondheim lyser ut 100 % fast stilling som frivilligkoordinator. Stillingen innplasseres i avdeling kirkeliv med avdelingsleder som nærmeste overordnede.

Kirkelig fellesråd i Trondheim søker en engasjert og strukturert frivilligkoordinator som brenner for å bygge fellesskap og legge til rette for frivillig innsats i menighetene.

Som frivilligkoordinator blir du en nøkkelperson i å utvikle menighetenes arbeid med å rekruttere, følge opp og inspirere frivillige til oppgaver i kirken. Du vil samarbeide tett med menigheter, ansatte og frivillige for å skape gode rammer for engasjement og deltakelse. Stillingen skal også bidra til å videreutvikle frivilligheten i kirka, med mål om å etablere en tydelig modell for rekruttering, organisering og oppfølging av frivillige.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og implementere strategier og gode rutiner for frivillighet, i tråd med mål og verdier for Kirkelig fellesråd i Trondheim.
  
• Være pådriver for utvikling av mer organisk og autonom frivillighet, som styrker fellesskap, eierskap og motivasjon.
  
• Bistå menighetene i arbeidet med rekruttering, koordinering og oppfølging av frivillige til ulike aktiviteter og tjenester.
  
• Bidra til å styrke kompetansen i frivillighetsarbeidet.
  
• Drive nettverksbygging og erfaringsutveksling mellom menigheter, lokalsamfunn og relevante aktører innen frivillighetsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, minimum på bachelor - nivå.
  
• Erfaring med frivillighetsarbeid, organisasjonsarbeid og/eller prosjektledelse er ønskelig.
  
• Gode digitale ferdigheter.
  
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.
  
• Kjennskap til kirkelig arbeid er ønskelig.
  
• Spesielt relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig med god gjennomføringsevne og evne til å prioritere.
  
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner og nettverk.
  
• Evne til å inspirere og involvere andre.
  
• Strategisk og analytisk med gode kommunikasjonsevner.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Tilfredsstillende politiattest må kunne framlegges ved ansettelse.

Den som blir ansatt må kunne arbeide i tråd med Den norske kirkes verdigrunnlag.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb med stor mulighet til å påvirke frivillighetsarbeidet i våre menigheter.
  
• Varierte arbeidsoppgaver med gode muligheter for personlig utvikling
  
• Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
  
• Konkurransedyktig lønn etter den norske kirkes avtaleverk, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Stillingen vil ha Munkegata 6 som hovedarbeidssted, men må påregne å jobbe aktivt også i andre stabsfellesfellesskap.
  

Kirkelig fellesråd i Trondheim har personalansvar for 190 medarbeidere tilknyttet drift av 16 menigheter og 18 gravplasser. Fellesrådet har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av alle kirkebygg på gravplassene, herunder drift av krematoriet. Fellesrådet har også ansvar for økonomi og administrasjon av alle menigheter og gravplasser i byen.

Sammen med menighetene har Fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en tilstedeværende folkekirke. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er. 

I tillegg skal Fellesrådet ivareta kulturarven og er gravferdsmyndighet for hele byens befolkning.