Tilkallingsvikarer til døgnturnus - Sandnes ressurssenter

Lyst å jobbe i vakre Risør? Vi har behov for tilkallingsvikarer til vakter i døgn. Vaktene går fra kl. 10 om morgenen til kl. 10 om morgenen dagen etter. Man sover om natten, men kan bli tilkalt ved behov.

Vi søker etter engasjerte, trygge og dyktige miljøterapeuter som tilkallingsvikarer på Sandnes ressurssenter. Sandnes består av flere leiligheter for voksne med nedsatt funksjonsevne og som trenger bistand i dagliglivet. Det er viktig at alle som bor her får mulighet til å leve og bo så selvstendig som mulig slik at vi bidrar til en trygg og meningsfull hverdag. Behovet for tilkallingsvikarer er knyttet opp mot en enkelt person. Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende.

Det satses på fagutvikling, og ansattgruppen er sammensatt av forskjellige yrkesgrupper. Vi ønsker at du har kjennskap og erfaring med HOL kapittel 9. Vi trenger deg som er aktiv og glad i å være ute - både på sjø og på land. Det kan derfor være en fordel med båtførerbevis. Sandnes har fagkoordinator til faglig støtte og som bistår med fagutvikling i samarbeid med de ansatte.
 
Kommunens mål er at du skal føle deg ivaretatt, derfor satser vi på gode ordninger i forhold til kurs, videreutdanning og intern opplæring. Filosofien er at tillit gir mestring. Alle skal få benyttet sin evne til selvstendig arbeid i et aktivt felleskap med gode kollegaer og brukere.  Hver arbeidsdag er unik og det gir stor variasjon i arbeidet.

• Utføre arbeidet i henhold til gjeldende lover, forskrifter, målsettinger, instrukser og etisk faglige prinsipper

• Kartlegging og utarbeidelse av tiltak i vårt journalsystem

• Gjennomføre målrettede miljøtiltak. Dette i samarbeid med resten av teamet

• Observere, registrere og rapportere beboers behov for tjenester i journal

• Sterkt fokus på brukermedvirkning og selvbestemmelse

• Vernepleiere, sykepleiere eller andre med helse og sosialfaglig 3-årig utdanning

• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid

• Kjennskap og erfaring med HOL kap. 9

• Du må like å være ute og aktiv gjennom hele året.

• Du må kunne stå i fysisk og psykisk krevende situasjoner over tid på grunn av arbeidets art

• Søkere som har annet morsmål enn norsk må minumum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

• Førerkort klasse B - manuelt

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Du er trygg i deg selv og din kompetanse

• Et reflektert forhold til din yrkesutøvelse

• Selvmotivert med en god arbeidsmoral

• Proaktiv, strukturert og løsningsorientert

• Du ser verdien av et godt arbeidsmiljø og god samarbeids kultur, og bidrar til det

• Personlig egnethet vektlegges

• På grunn av beboerens spesifikke behov og for å sikre et trygt arbeidsmiljø, oppfordrer vi spesielt mannlige søkere til å søke

• Spennende og krevende arbeidsoppgaver

• En organisasjon som har fokus på å endre seg for å gi best mulig tjenester

• Muligheter for å være med på å utforme og videreutvikle tjenesteområdet

• Opplæring og veiledning

• Mulighet for faglig utvikling

• Lønn og andre vilkår etter gjeldende tariffavtaler
  
  Annet
  Ved ansettelse kreves det gyldig politiattest, jf. helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Risør kommunes verdier er stolt, engasjert og raus, og disse er grunnleggende for vårt daglige virke. Hvis disse verdiene virkelig appellerer til deg, kan du være den rette til å være med på laget vårt!

Vi har en av Nordens best bevarte og – i våre, og mange andres øyne – aller vakreste trehusbyer. Vi har en idyllisk kystlinje og en skjærgård godt tilrettelagt for allmennheten. Vi har tre fjorder, sterke og livskraftige grender, rike tur- og friluftsmuligheter. Kulturbyen Risør som er kjent for sine gallerier, dyktige kunsthåndverkere og et rikt kulturliv. Risør ble i 2015 kåret til Norges kulturkommune.

Hos oss finner du dyktige kollegaer, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ønsker oss engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon og samhandling.