Prosjektleder prosess: Realiser fremtidens vann- og avløpsrenseanlegg i Trondheim!

I Kommunalteknikk, avdeling VA prosjektgjennomføring, er det ledig en fast 100 prosent stilling som prosjektleder for prosessanlegg VA. Stillingen blir viktig i arbeidet med å sikre og utvikle kommunens kritiske infrastruktur for vann og avløp.

Hos oss får du en nøkkelrolle i å realisere store investeringsprosjekter, og du får ansvar for å gjennomføre kritiske prosjekter ved kommunens renseanlegg og vannbehandlingsanlegg. Kommunalteknikk har ansvar for kritisk infrastruktur, og du får viktige oppgaver knyttet til kommende krav om sekundærrensing i 2028 og nødvendig modernisering av byens VA-infrastruktur.

Du får ansvar for å lede prosjekter fra planleggingsfasen til ferdig bygget anlegg. Det betyr at du utarbeider konkurransegrunnlag, følger opp anskaffelser, styrer fremdrift og økonomi og følger opp entreprenører og konsulenter. Vi trenger deg som får ting gjort, og som klarer å balansere behovet for nye investeringer med de faglige kravene fra daglig drift.

Trondheim kommune tilbyr en spennende og utfordrende stilling i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Her skaper du nytte for innbyggerne hver dag gjennom utvikling av byens vann- og avløpssystem. Du blir en del av et tverrfaglig miljø med over 100 kolleger innen vann og avløp. Enheten holder et høyt faglig nivå og du får støtte fra egne rådgivere innen økonomi, innkjøp, miljø, kvalitet og kommunikasjon. Vi legger til rette for at du skal få utvikle deg gjennom kurs og seminarer, og du får stor frihet til å påvirke din egen arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen?

• Prosjektgjennomføring anlegg: Lede og gjennomføre investeringsprosjekter ved kommunens avløpsrenseanlegg og vannbehandlingsanlegg. Dette omfatter blant annet prosjekter knyttet til kommende krav om sekundærrensing i 2028.
• Samspill prosjekt og drift: Sørge for et godt samspill mellom investeringsprosjekt og drift både i byggefase og i ferdig resultat.
• Prosjektstyring og kontraktsoppfølging fra A til Å: Utarbeide konkurransegrunnlag, styre fremdrift og økonomi og følge opp og håndtere kontrakter med både rådgivere og entreprenører i prosjekterings- og gjennomføringsfasen.
• Generell prosjektadministrasjon: Ta ansvar for kommunikasjon med interne og eksterne interessenter og sørge for god dokumentasjon av resultatene.
• Utvikling: Bidra aktivt i kvalitetsarbeidet og i den generelle utviklingen av enheten.
  

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?

• Utdanning: Relevant ingeniørutdanning innen prosess, maskin, mekanisk, kjemi, VA eller bygg på masternivå er påkrevd. Bachelorgrad og relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad og spesifikk fagretning.
• Erfaring: Du bør ha minst fem års erfaring fra prosjektledelse eller prosjektarbeid, og du bør ha prosesskompetanse og erfaring med prosessutstyr. Det er også en stor fordel om du har erfaring fra hele prosjektlivssyklusen, inkludert prosjektering, montasjeoppfølging og igangkjøring av prosessanlegg. Erfaring med modellbasert prosjektering er også en fordel.
• Driftsforståelse: Du må forstå hvordan prosjekter påvirker driften.
• Kontraktsformer: Det er fint hvis du har erfaring med ulike gjennomføringsmodeller, som totalentreprise og samspillskontrakter.
• Prosess: God forståelse for prosessdokumentasjon (flytskjema, P&IDs), regulering av prosessanlegg og erfaring med dialog med prosessleverandører er en fordel.
• Språk: Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig, da dette er arbeidsspråket vårt. Du må også kunne nok engelsk til å forstå teknisk dokumentasjon.

Personlige egenskaper

Hva ser vi etter hos deg?

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. For å lykkes i denne rollen må du være god til å jobbe med folk. Du skal lede prosjektteamet og sikre et effektivt samarbeid med alle interne og eksterne aktører. Du er dyktig til å forklare faglige valg, og skape enighet og forankring for prosjektet i tverrfaglige diskusjoner, spesielt i dialog med driftspersonalet.
• Du er løsningsorientert, driver prosjektene fremover og tør å ta beslutninger, også når det er usikkerhet.
• Du tar initiativ og sørger for framdrift.
• Du har et overordnet blikk og evne til å se helheten i prosjektene, og du har god forståelse for den totale prosessen ved gjennomføring.
• Du er nysgjerrig og villig til å lære for å øke din kompetanse. Du er åpen for faglig dialog med kollegaer og ser verdien av diskusjon for å oppnå bedre resultater.
  

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?

• Vi tilbyr et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer. Vi holder til i Statens Hus frem til vi flytter tilbake til nyoppussede lokaler på Torvet neste år.
• Gjennom oppgavene og en spennende arbeidshverdag får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling.
• Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.
• Vi tilbyr en omvendt referansesjekk dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen. Det betyr at du som har vært til intervju får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut av om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.
  

Viktig å vite før du søker

• Vitnemål og attester må følge søknaden.
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
  

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.