Engasjert og serviceinnstilt kvinnelig badebetjent søkes – 88 % fast stilling

Verdal svømmehall søker etter en positiv, ansvarsbevisst og serviceinnstilt kvinnelig badebetjent i 88 % fast stilling. Stillingen innebærer arbeid på dagtid, kveldstid og i helger etter turnus.
Som badebetjent vil du være en viktig del av teamet som sikrer en trygg, trivelig og inkluderende opplevelse for alle som besøker svømmehallen. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for kundeservice, sikkerhet og trivsel – og som ønsker å bidra til et godt miljø både for besøkende og kolleger.

Arbeidsoppgaver

Som badebetjent vil du ha en variert og viktig rolle i driften av svømmehallen. Arbeidet består blant annet av:

• Sikkerhet og tilsyn i og rundt bassengene
• Bidra til trygg ferdsel og håndtere situasjoner ved behov
  
• Betjening av billett- og informasjonsskranke
• Ta imot besøkende, gi informasjon og sørge for god kundeservice
• Daglig renhold av garderober, dusjer, bassengområder og fellesarealet
• Enklere tekniske oppgaver, som kontroll av temperatur og vannkvalitet i samarbeid med teknisk ansvarlig
• Du vil få grundig opplæring i alle oppgaver før oppstart, slik at du er trygg i rollen og godt forberedt – uavhengig av tidligere erfaring.

Kvalifikasjoner

• Du må ha tilfredsstillende svømmeferdigheter og være komfortabel i vann.
• Det kreves at du gjennomfører kurs i livredning og beredskap, som en del av opplæringen i stillingen. Kurset vil bli tilbudt og dekket av arbeidsgiver.
• Kandidater må være fylt 18 år for å kunne tilsettes.

Personlige egenskaper

• Er fleksible og tilpasningsdyktige, også i skiftarbeid og varierte arbeidssituasjoner
• Har gode kommunikasjonsevner og evne til å møte mennesker på en positiv og respektfull måte
• Er serviceinnstilte, utadvendte og trives med kundekontakt
• Er løsningsorienterte og håndterer utfordringer på en konstruktiv måte
• Har et godt blikk for sikkerhet og er årvåkne i forhold til å forebygge ulykker
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, engasjement og respekt for andre
• Bygger på kommunens verdigrunnlag og verdsetter inkluderende og trygge omgivelser

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende avtaler og regelverk
• Mulighet for trening i arbeidstiden, samt fri tilgang til svømmehallen
• Tilrettelegging for studenter etter beste evne
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Spørsmål angående stillingen rettes til Ronny Osen.

Fakta om Verdal kommune 


Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 


- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 


- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 


- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  


Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  


Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.  

Slik behandler vi søknader

Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 


Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 


Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.