Brukerstyrt personlig assistent i 50% fast og tilkallingsvikarer

Er du ute etter en spennende og givende jobb? Da kan Miljøarbeidertjenesten i Nes kommune være noe for deg!

Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i helse og velferd og skal nå ansette brukerstyrt personlig assistent i 50% fast stilling.
I tillegg har vi behov for flere tilkallingsvikarer i ordningen. 

Hvem skal du jobbe for? 

Jeg er en blid og omgjengelig mann på 35 år som trives med forutsigbarhet i hverdagen. Jeg bor i Nes kommune, har egen bil, så hos meg må du ha førerkort. Jeg liker å drive med håndarbeid av ulik slag, så det er et pluss hvis det er noe du liker. Jeg er også interessert i foto som hobby. Jeg søker etter en fast assistent  i min bpa ordning, og det er ønskelig om du også kan steppe inn ved sykdom ellers i året. Jeg er i behov av tilkallingsvikarer i tillegg. 

Jeg har CP og nedsatt syn. Bor i leilighet på landet og er rullestolbruker.

Stillingen innebærer hjelp til praktiske oppgaver i hjemmet, men primært trenger jeg en som kan være sammen med meg i hverdagen, lage middag, lese og bistå meg i de aktivitetene jeg gjør. Være selvgående og kunne ta instrukser om hva jeg vil ha hjelp med de ulike dagene. Dette kan variere.

Det kreves ingen spesiell utdannelse for å være en BPA-assistent. Ser etter deg som er blid, omgjengelig og tålmodig.

Arbeidsoppgaver

• Bistå i fritidsaktiviteter, trening og hobbyer
• Matlaging og / eller tilrettelegging av måltid
• Bilkjøring
• Assistere ved aktiviteter og daglige gjøremål
• Husarbeid
• Assistere på kortere reiser

Hva forventer jeg av deg

• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du er tålmodig og løsningsorientert
• Du må være punktlig og pålitelig
• Du må være fleksibel og serviceinnstilt
• Du må beherske data
• Du er positiv og jobber selvstendig
• Du må kunne jobbe ferier og helligdager
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Arbeidstid

• Helg
• Dag
• Kveld

Vi tilbyr 

• Et godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi ber deg om å presisere hvilken stilling du søker på. 

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!