To rådgiverstillinger innen digitalisering én av stillingene er dedikert til skole

 Gjøvik kommune arbeider målrettet for å sikre effektive og brukervennlige digitale løsninger som understøtter kommunens tjenester og innbyggernes behov. 

IKT-avdelingen i Gjøvik kommune leverer et bredt spekter av tjenester innen drift, utvikling, sikkerhet og brukerstøtte, og spiller en sentral rolle i kommunens digitaliseringsarbeid. Hos oss møter du et kompetent og engasjert team som setter samarbeid, deling av kunnskap og faglig utvikling høyt. Vi har fokus på å skape en arbeidsplass preget av utvikling, fleksibilitet og godt arbeidsmiljø.

Avdelingen har nylig fått program- og porteføljeansvaret for digitalisering i Gjøvik kommune, og er i ferd med å etablere en egen gruppe for rådgivning og prosjektledelse innen digitalisering. Gruppen får en sentral rolle i kommunens arbeid med innovasjon og digital transformasjon i tett samarbeid med sektorer, fagmiljøer og teknisk drift.

I dag har vi en digitaliseringsrådgiver som jobber tett mot helse og omsorg, med særlig fokus på prosjekter innen velferdsteknologi. I tillegg har vi en rådgiver IKT og en programleder/prosjektleder. Vi ønsker nå å styrke laget med:

• Én rådgiver/prosjektleder med fokus på digitalisering på tvers av sektorer.
• Én rådgiver/prosjektleder dedikert til oppvekstområdet, med hovedfokus på digitalisering i skole.

Rådgiver/prosjektleder digitalisering

Er du en strategisk drivkraft med lidenskap for digitalisering?

Gjøvik kommune arbeider målrettet for å sikre effektive og brukervennlige digitale løsninger som understøtter kommunens tjenester og innbyggernes behov. Vi søker nå en engasjert og selvstendig rådgiver/prosjektleder som vil få en nøkkelrolle i kommunens videre digitale utvikling.

IKT-avdelingen er kommunens motor for digital utvikling og etablerer nå en egen gruppe for rådgivning og prosjektledelse innen digitalisering. I denne rollen vil du jobbe tett med fagmiljøer og ledelse for å realisere gode digitale løsninger på tvers av kommunens sektorer.

Vi søker en digitaliseringsrådgiver som brenner for digitalisering og som samtidig evner å se mennesket, behovet og tjenesten i helhet, slik at digitalisering gir reell verdi for innbyggere, ansatte og kommunen som organisasjon.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Lede digitaliseringsprosjekter på tvers av sektorer og fagmiljøer.
• Bidra til å forme og gjennomføre strategiske digitaliseringsinitiativ.
• Fungere som rådgiver og bidra til å bygge digital kompetanse i organisasjonen.

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Interesse for teknologi og digital utvikling.
• Evne til å se helhet og drive strategiske prosesser.
• God teknisk forståelse og interesse for digitale løsninger.
• Strukturert, systematisk og med høy gjennomføringsevne.
• Svært gode relasjons- og kommunikasjonsevner.
• Relevant bachelor- eller masterutdanning (erfaring kan kompensere).
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Erfaring med prosess- og prosjektledelse.
• Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vektlegges høyt, og kan kompensere for manglende formell utdannelse.

Vi tilbyr:

• En spennende og viktig rolle i en fremoverlent kommune.
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et inkluderende og dyktig fagmiljø.
• Gode arbeidsbetingelser og fleksibilitet.

Stillingen er organisatorisk plassert i IKT-avdelingen og rapporterer til avdelingsleder.

 Rådgiver digital transformasjon i skole

Er du en strategisk drivkraft med lidenskap for digitalisering i skole?

Gjøvik kommune søker en engasjert rådgiver/prosjektleder som skal ha hovedansvar for digitalisering i skole. Stillingen er sentral i utviklingen av fremtidens digitale tjenester for elever, ansatte og ledere i skole.

IKT-avdelingen er kommunens motor for digital utvikling, og etablerer nå en egen gruppe for rådgivning og prosjektledelse innen digitalisering. I rollen som rådgiver digital transformasjon i skole vil du jobbe tett med tjenesteområdet skole for å sikre gode digitale løsninger for ansatte og elever. Du vil også jobbe inn mot  ledelse og fagmiljø i oppvekstsektoren, og påvirke digitaliseringsarbeidet for hele sektoren.

Vi ønsker oss deg som har pedagogisk bakgrunn eller god forståelse for skolehverdagen og som evner å kombinere innsikt i de ansattes hverdag med interesse for teknologi, utvikling og endringsledelse.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Lede og støtte digitaliseringsprosjekter i skole.
• Bidra til strategisk digital utvikling i tett samarbeid med oppvekstsektorens ledelse.
• Være en faglig pådriver for teknologi, som støtter læring, administrasjon og effektiv drift.
• Rådgivning og kompetansebygging for ansatte og ledere.
• Motivere og følge opp prosjektressurser og prosjektdeltakere.

Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Erfaring fra oppvekstområdet.
• God forståelse for skolehverdagen og pedagogiske behov.
• Interesse for teknologi og digital utvikling.
• Erfaring med strategiarbeid, prosjektarbeid og endringsledelse.
• Evne til å kommunisere godt med både pedagogiske og tekniske miljøer.
• Relevant bachelor- eller masterutdanning (erfaring kan kompensere).
• Strukturert, initiativrik og høy gjennomføringsevne.
• Svært gode relasjons- og kommunikasjonsevner.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vektlegges høyt, og kan kompensere for manglende formell utdannelse.

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å påvirke digital utvikling i skole.
• Et engasjert og inkluderende fagmiljø.
• Spennende oppgaver som gir direkte effekt for ansatte og elever.
• Gode arbeidsbetingelser og fleksibilitet.

Stillingen er organisatorisk plassert i IKT-avdelingen og rapporterer til avdelingsleder.

Unntatt offentlighet:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

 Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum.
Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring.
Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling.
Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt.

Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit