Miljøarbeidertjenesten søker nå en faglig trygg og relasjonsorientert sykepleier eller vernepleier

Er du ute etter en spennende og givende jobb der du kan gjøre en stor forskjell for barn med funksjonsnedsettelser? Da kan avlastningen i miljøarbeidertjenesten i Nes kommune være plassen for deg!

Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune og er fordelt på 5 ulike avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser, i alle aldre og i alle livets faser.

På avlastningen er vi med å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til barn. Vi er opptatt av at vernepleiere og sykepleiere benytter kompetansen sin og bidrar til å styrke områder innenfor ressursmobilisering og mestringsperspektivet, og med brukermedvirkning i fokus. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere, samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og forbedring. Vi jobber kunnskapsbasert, har gode rutiner for daglig veiledning og gir gode muligheter for faglig utvikling. Det er tett samarbeid mellom avdelingene i miljøarbeidertjenesten. Det er også høyt fokus på fagutviklingsarbeid og det er mange ressursgrupper for miljøterapeuter på tvers av avdelinger i miljøarbeidertjenesten. 

Vi har en ledig stilling som Vernepleier/Sykepleier, fast 100 % dag/kveld, og arbeid hver 4. helg. 

Arbeidsoppgaver

• Yte tjenester i henhold til enkeltvedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven, herunder målrettet miljøarbeid, medisinansvar, kartlegging/vurdering/utarbeide tiltaksplaner
• Tilrettelegge for mestring, ressursmobilisering og utvikling
• Tilrettelegge og bistå i daglige gjøremål/aktiviteter
• Opplæring og veiledning av medarbeidere
• Samarbeid med pårørende og andre aktuelle aktører
• Ansvar og deltakelse i fagutviklingsarbeid sammen med andre miljøterapeuter- bistå i ressursgruppene, ansvar for internundervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Kompetanse innenfor systematisk målrettet miljøarbeid for barn med funksjonsnedsettelser
• Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og positiv atferdsstøtte er ønsket
• Gode IKT ferdigheter og evne til å anvende ulike fagsystemer 
• God kommunikasjonsevne, skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Personlige egenskaper

• Du kommuniserer godt og har evne til å skape gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kollegaer 
• Du er fleksibel, tilpasningsdyktig og kan omstille deg i arbeidshverdagen
• Du er opptatt av kvalitet i tjenesten og er positiv til forbedringsarbeid
• Du kan foreta gode faglige og etiske vurderinger og bidrar til holdningsarbeid
• Du har god gjennomføringsevne og beslutningskompetanse
• Du er opptatt av pasientsikkerhet
• Du mestrer perioder med høyt arbeidstempo og har evne til å håndtere uforutsette hendelser
• Du inspirerer andre og er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Du er engasjert, kreativ og løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr 

• Lønn i henhold til tariff + rekrutteringstilskudd kr 30.000 på tarifflønn for autorisert vernepleier/sykepleier
• Et spennende fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver
• Organisert opplæring og oppfølging 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, KLP

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!