Vil du være med å holde Norges flyplasser i gang? Bli lufthavnbetjent hos Avinor!

Ved Stavanger lufthavn, Sola er det ledig vikariat med mulighet for fast ansettelse i Operativ avdeling, ved Plass-, brann- og redningstjenesten (PBR).

Vikariatet har 12 mnd varighet, med mulighet for forlengelse og fast ansettelse.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

Lufthavnbetjent stillingen er en beredskapsstilling for Brann- og redning, som også utfører relevante definerte security og plasstjenesteoppgaver innen daglig drift av flyside, fugl og vilt m.m i tillegg til oppsatt beredskapstjeneste. Stillingen er døgnkontinuerlig (H24) og inngår i et fast vaktoppsett for beredskap.

Kvalifikasjoner

• Helse som tilfredsstiller de gjeldene fysiske og medisinske krav for å kunne være en del av en pålagt brann- og redningstjeneste. Fysiske, psykiske og medisinske krav må bestås før tilsetting.
• Vår kandidat må være vant med trening og ha gode innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag.
• Relevant utdanning, Videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste som her beskrives.
• Førerkort klasse C, CE og D er en forutsetning for tilsetting. Dersom dette mangler må kandidat forplikte seg til å ta dette innen prøvetidens utløp. Det blir i så fall en bekostning kandidat må ta for egen regning.
• Kompetansebevis for utrykningskjøretøy, evt. forplikte seg til å gjennomføre slik opplæring innen oppstart.
• Vedkommende som tilsettes må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre Plass-, brann- og redningstjeneste.

For øvrig bør den som tilsettes inneha følgende kvalifikasjoner:

• Ha relevant praksis, gjerne i fra lufthavndrift eller i fra brannvesen
• Maskinkjørerbevis M4
• Ha gode kunnskaper i bruk av PC og mobil som arbeidsverktøy
• Søker må kunne identifisere seg med og i praksis opptre i tråd med Avinors verdier og etiske retningslinjer.

Stillingen krever politiattest (UPA), og det er en forutsetning før tilsetting.'

Personlige egenskaper

• Ha evne og vilje for å ha et utstrakt samarbeid – både internt på teamet og ved lufthavnen.
• Du må kunne arbeide selvstendig, ta initiativ og ta ansvar. Vi vil at du skal være handlekraftig, åpen og ansvarlig, og at du bidrar til å skape tillit og et godt samarbeidsklima internt og til våre eksterne samarbeidspartnere. Det blir lagt vekt på at du er serviceinnstilt og trives med teamarbeid.

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
• Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling
• Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon

I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Driftsleder Brann & Redning, Christian Haaland tlf: 412 15 964.

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.