🫁 Sykepleier kombinasjonsstilling på lungeavdelingene

Ønsker du å kombinere arbeid i poliklinikk og sengepost og få det beste fra to verdener? Vi søker deg som ønsker å utvikle deg faglig i et miljø med høy kompetanse og engasjement.

Vi tilbyr:

🔹 Varierte arbeidsoppgaver på både sengepost og lungepoliklinikk

🔹 Tett samarbeid med tverrfaglige team

🔹 Sterkt fokus på simulering og fagutvikling

🔹 En del av fremtidens sykehus på Nye SUS

50% på lunge-poliklinikk og 50% på sengepost C6

📌 Mulighet for justering av stillingsstørrelse ved flere aktuelle kandidater, samt langvakter.

Vi tilbyr bostøtte til tilflyttere inntil 5000 kr i måneden, dette med en bindingstid på 1,5 år. Sykepleiere som binder seg til ett års arbeid ved lungeavdelingen C6, tilbys et årlig rekrutteringstillegg på kr 30.000.

Attester og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Du er velkommen til å ta kontakt med oss dersom du har spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• Pasientoppfølging
• Arbeid på sengepost, undervisning/veiledning, turnusarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Mottak og oppfølging av pasienter
• Veiledning av studenter og etter hvert kolleger
• Ansvarsvakter i avdeling etter opplæring
• Ta del i til enhver tid de arbeidsoppgaver som ligger til avdelingen

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med minst to års erfaring som sykepleier
• Må ha norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Pasientorientert
• Evnen til å arbeide målrettet og strukturert med arbeidsoppgaver
• Har respekt for den enkelte pasient
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Samarbeidsvillig og selvstendig
• Vise vilje til utvikling og endring

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb
• Rekrutterings-tillegg
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Bostøtte
• Tilpasset opplæring ved behov
• Intern undervisning i aktuelle temaer
• Årlig HLR-simulering på Safer
• Fagdager
• Høyt faglig nivå med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Kompetanseutvikling i form av klinisk fag-stige
• Kollegastøtte
• Yrkesskadeforsikring, tjenestereiseforsikring og gruppelivsforsikring
• Hjem-jobb-hjem
• Gode pensjonsordninger

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.