Helsefagarbeider på lungeavdeling og bemanningssenteret

Lungeavdelingen ved Stavanger universitetssykehus søker helsefagarbeidere og vi kan tilby en kombinert stilling med bemanningssenteret der du arbeider 50% på lungeavdelingen og 50% i bemanningssenteret.

Helse Stavanger HF har flyttet til nytt sykehus på Ullandhaug. Lungeavdelingen skal utvide med flere senger og vi trenger deg som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss møter du pasienter med ulike lungesykdommer – fra akutt kritisk syke til pasienter i en palliativ fase. Du blir en del av et fagmiljø med fokus på tverrfaglighet, kunnskapsdeling og innovasjon.

Ved å arbeide i bemanningssenteret får du utforsket og bli kjent med ulike avdelinger ved sykehuset. På denne måten vil du opparbeide deg bred kompetanse og verdifull erfaring fra ulike fagfelt sammen med lungefagfeltet. Bemanningssenteret har fokus på at du får opplæring på få avdelinger i startfasen for å gi deg en god start . Du vil få god opplæring på alle avdelinger du skal arbeide og som ansatt i bemanningssenteret får du et funksjonstillegg i 50% stilling på 15 000 kr i året.

Vi tilbyr deg en tilpasset 3- delt årsturnus og årsturnus gir deg både forutsigbarhet og fleksibilitet i hverdagen.

Vi ser etter deg som har hjerte for lungefaget og som er motivert til å arbeide på ulike avdelinger.

Oppstart snarest, eller etter avtale.

Ved flere søkere kan vi også vurdere stillinger med andre prosenter og turnus-typer.

📌 Husk å legge ved attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon.
Nysgjerrig? Søk da vel!

Arbeidsoppgaver

• Pasientoppfølging
• Vanlig pleiefaglig arbeid på sengepost
• Veiledning av elever/lærlinger og etter hvert kolleger - dette gjelder lungeavdelingen

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra lungefag
• Norsk autorisasjon er et krav
• Gode språkkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller test på tilsvarende nivå. Dokumentasjon må vedlegges. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Relevant sykehuserfaring og/eller pleieerfaring er ønskelig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Evnen til å arbeide målrettet og strukturert med arbeidsoppgaver
• Ha respekt for den enkelte pasient
• Vise vilje til utvikling og endring
• Samarbeidsvillig og selvstendig
• Må trives med å arbeide i et aktivt og tverrfaglig team
• Fleksibel
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• God opplæring og oppfølgning
• Engasjert og inkluderende arbeidsmiljø
• Variert arbeid på ulike avdelinger
• Faglig og personlig utvikling
• Ukentlig simulering på lungeavdelingen
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag
• En viktig og interessant jobb i norsk helsevesen
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.