Er du vår nye SFO-leder?

Vil du være med og skape et trygt, lekent og lærerikt miljø for barn?

Langhus skole søker ny SFO-leder, og vi trenger deg som evner å skape glede, lek og fysisk aktivitet for våre barn på SFO. I vårt lederteam ser vi etter deg som sammen med de ansatte kan forme et godt SFO med vennskap, glede og trivsel.

Langhus skole er en barneskole med cirka 430 elever fordelt på 1.–7. trinn. På SFO går det ca. 180 elever. Skolen har rundt 60 ansatte, hvor 16 av disse er tilknyttet SFO. Administrasjonen på skolen består av rektor, to undervisningsinspektører, spesialpedagogisk koordinator, SFO-leder og administrativ konsulent. Skolen har egen helsesykepleier som er til stede fra mandag til fredag.

Vi jobber systematisk med livsmestring og for at elevene skal bli trygge digitale medborgere. Skolen ligger i landlige omgivelser med et stort og variert skoleområde som inviterer til lek, og det er gode muligheter for uteskole i nærmiljøet.

Arbeidsoppgaver

• delta i virksomhetslederens ledergruppe for å sikre enhetlig drift skole/SFO
• ha ansvar for å videreutvikle SFO-tilbudet i tråd med lov- og avtaleverk for SFO og skole i samarbeid med
  lederteamet på skolen
  
• initiere, lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser innenfor eget ansvarsområde
• være ansvarlig for daglig drift av SFO
• ha økonomi- og personalansvar
  
• delta aktivt i kommunens SFO-nettverk
• ha ansvar for oppfølging av skolestartere med fokus på trygghet og trivsel i overgang fra barnehagetil skole

Kvalifikasjoner

• godkjent høyere pedagogisk utdanning som lærer, barnehagelærer eller annen egnet utdanning på
  bachelornivå
• erfaring fra arbeid med barn, helst i skole/SFO/barnehage
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (B2-nivå)
• gode digitale ferdigheter og beherske digitale systemer og programmer
• ønskelig med lederutdanning

Du må legge frem godkjent politiattest etter opplæringslovens § 17-11 (ikke eldre enn tre måneder).

Personlige egenskaper

Vi søker deg som ser sammenhenger og sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og virksomheten som helhet.

Du har gode kommunikasjonsevner og kan skape en kultur preget avutvikling, samarbeid og nyskaping. Du viser også god gjennomføringsevne og har høy integritet.Det er viktig at du er tydelig, beslutningsdyktig og tillitsskapende.

I tillegg er du positiv, fleksibel og medgodt humør.Du kan skape læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til våre medarbeidere.

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende jobb i en hektisk hverdag
• et hyggelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• mulighet for et godt samarbeid med andre SFO-ledere i kommunen gjennom nettverk
• en arbeidsplass som ligger i nærheten av offentlig transport og har gode parkeringsmuligheter for
  sykkel og bil
• lønn etter avtale
• gode forsikrings- og pensjonsordninger

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.