Vil du være med å videreutvikle Vestbo konsernet?

Er du en ambisiøs og analytisk økonom som trives med tall, og som samtidig evner å se det kommersielle aspektet i hverdagen? Da ønsker vi å høre fra deg.

 Om stillingen

Som Controller får du ansvar for en egen portefølje av flere av våre datterselskaper. Du vil være en nøkkelperson i å sikre kvalitet og innsikt i økonomiske prosesser, og bidra til lønnsomhet og vekst. Rollen innebærer både operativt arbeid og strategisk analyse, og du vil samarbeide tett med ledelsen og ulike fagmiljøer. Som Konsernkontroller blir du en nøkkelressurs i økonomifunksjonen med ansvar for helhetlig styringsinformasjon, konsolidering og analyse på tvers av selskaper og prosjekter.

Typiske oppgaver vil være:

•  Bidra til regnskapsoppfølgning, kalkyler og lønnsomhetsmålinger

• Måneds- og kvartalsrapportering, samt årsavslutning

• Analyse av resultat, balanseposter og nøkkeltall

• Lønnsomhetsanalyser, likviditetsoppfølgning utvikle ryddige månedsrapporter, KPI‑er og visuelle dashbord som gir innsikt og fart i beslutninger.

• Budsjettering, økonomistyring og finansiell planlegging

• Deltakelse i prosjekter og utviklingsaktiviteter etter behov

• Budsjett og prognoser: koordinere konsernbudsjett, rullerende prognoser og scenarioanalyser.

• Drive forbedringsinitiativ i økonomiprosesser, datakvalitet og systemutnyttelse.

 Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er proaktiv og ambisiøs og som ønsker å være med på å videreutvikle Vestbo konsernet. Du er utpreget analytisk, men samtidig evner du å se det kommersielle aspektet i arbeidshverdagen. Vi ser for oss at du har en høy gjennomføringsevne, og innehar et sterkt fokus på resultater. Det er viktig at du synes tall er alfa omega og at du klarer å kommunisere de på en enkel og forståelig måte.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen økonomi/finans/regnskap

• 3-5 års relevant erfaring- gjerne fra revisjon

• Gode analytiske ferdigheter

• Sterk kommersiell forståelse

• God kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

• God teknologi forståelse

• Svært gode ferdigheter i Excel og god innsikt i rapporterings-/BI‑løsninger.

• Evne til å omsette tall til tydelig innsikt og anbefalinger

Hvorfor skal du velge oss?

Vestbo er et boligbyggelag med en tydelig samfunnsrolle – der alt overskudd går tilbake til utvikling av virksomheten, til beste for medlemmene, kundene og samfunnet. Vi har korte beslutningsveier, høyt engasjement og store ambisjoner.

Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – både for organisasjonen og for menneskene vi er til for. Hos oss får du et kompetent miljø i ryggen.

Du får konkurransedyktig betingelser, gode forsikring- og pensjonsordninger, subsidiert kantine, tilgang til et velutstyrt treningsrom, og kontorplass i nyoppussede lokaler sentralt i Bergen sentrum.  

Vestbo BBL har siden 1946 bygget store deler av Vestlandet gjennom å bygge boliger og forvalte disse. Vestbo er i dag et av de større boligbyggelagene i Norge og forvalter mer enn 750 boligselskaper. Vestbo har hovedkontor i Bergen, og avdelingskontorer på Stord og i Haugesund.  
 
Konsernet drives hovedsakelig innenfor virksomhetsområdene eiendomsutvikling, boligbygging, forvaltning, eiendomsdrift, finans og eiendomsmegling. Vestbo er et foretak eid av medlemmene og vi setter bomiljø i førersete. Vestbo har i overkant av 34.500 medlemmer.  
 
Vestbo er et samvirkeforetak som bryr seg, og derfor er bærekraft en integrert del av vår strategi. Vi tar en offensiv rolle som samfunnsbygger, samt at vi legger til rette for gode og trivelig bomiljø med fokus på bærekraftige løsninger gjennom teknologi og innovasjon. Videre jobber vi for å stoppe klimaendringene ved å redusere vårt klimaavtrykk og samarbeide for å nå våre mål. Vi samarbeider blant annet aktivt med andre lokal aktører i næringslivet for å etterleve vårt felles menneskerettighetsansvar gjennom FUTURE-PROOF. Vi bryr oss, og vi vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.  
 
Vestbo jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter individuelle ulikheter hos våre medarbeidere. Vi jobber for likestilling og mot diskriminering på grunn av kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet mm. Mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet, og vi legger til rette for at alle våre medarbeidere kan være seg selv gjennom sitt ansettelsesforhold i Vestbo.